Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die operative HR-Verantwortung und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Funktion und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in operativen HR-Prozessen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den weiteren Aufbau der HR-Funktion suchen wir eine HR-verantwortliche Persönlichkeit, die nahe am Geschäft arbeitet, pragmatisch unterstützt und mit Leidenschaft Menschen, Führungskräfte und Organisation im Alltag wirksam begleitet.
Du übernimmst die operative HR-Verantwortung für eine Business Unit und sorgst für wirksame, pragmatische HR-Lösungen im Alltag.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Rekrutierung bis Austritt inkl. aller Mutationen und arbeitsrechtlichen Standardthemen.
- Du setzt HR-Standards und Prozesse der KSG Gruppe um und entwickelst sie praxisnah weiter.
- Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringpartner:in für Führungskräfte in HR-Fragen.
- Du koordinierst Payroll sowie HR-Daten und entwickelst gemeinsam mit der Business Unit Leitung HR-Instrumente und Kennzahlen weiter.
- Du verfügst über breite Erfahrung in operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und gehst auch mit administrativen oder sprachlichen Hürden sicher um.
- Du berätst Führungskräfte praxisnah in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Standardthemen.
- Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, insbesondere im Zusammenspiel mit externem Payroll und HR-Daten.
- Du bringst die Fähigkeit mit, HR-Standards, Prozesse und Instrumente pragmatisch umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Werden Sie Teil eines innovativen Teams!
HR-Businesspartner 100% Arbeitgeber: Impirio AG Nidau
Als HR-Businesspartner in unserem dynamischen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Funktion mitzuwirken und dabei eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche bieten. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Wert auf pragmatische Lösungen und eine positive Mitarbeitererfahrung legt.
