Sie möchten HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Für unsere Kundin, ein schweizweit tätiges Ingenieurunternehmen mit einem modernen Organisationsverständnis, suchen wir eine engagierte und technologieaffine HR-Persönlichkeit.In einem kleinen, zweiköpfigen People & Culture-Team übernehmen Sie die operative HR-Betreuung weitgehend eigenständig und sind eine wichtige Ansprechperson für rund 90–95 Mitarbeitende.Neben der vielseitigen Personaladministration erwartet Sie die Möglichkeit, sich mit einem vorgesehenen Aufgabenanteil von rund 20 % in der Organisationsentwicklung einzubringen, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und den Einsatz moderner Technologien aktiv voranzutreiben. Ihre Aufgaben Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Operative Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Koordination von Stellenausschreibungen, Rekrutierungsadministration, Onboarding sowie Ein- und Austrittsprozessen Verantwortung für das Absenzenmanagement, die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung Mitarbeit in der Organisationsentwicklung sowie aktive Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse Sinnvoller Einsatz digitaler Technologien und KI-Tools zur Vereinfachung und Weiterentwicklung der täglichen HR-Arbeit Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium mit Fachrichtung Human Resources beziehungsweise vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU oder einem vergleichbaren Umfeld Fundierte Kenntnisse der Schweizer Personaladministration und Freude an einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Französischkenntnisse (mindestens B2) Ausgeprägte Affinität zu digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz sowie Interesse an deren praktischer Anwendung im HR Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen Sie sind eine offene, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, eigenständig Entscheidungen trifft und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält. Die Arbeit in einem kleinen Team, in dem Sie Ihre Themen selbstständig vorantreiben, entspricht Ihren Vorstellungen. Gelegentliche Einsätze an weiteren Schweizer Standorten sind für Sie gut vereinbar. #J-18808-Ljbffr
HR Manager:in 80% in Bern Arbeitgeber: Impirio AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf die Automatisierungsbranche in der Region Freiburg fördern wir nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern bieten auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Kundenorientierung lebt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der industriellen Digitalisierung mit.
