Director Human Resources 100 %
HR mit Einfluss. Transformation mit Wirkung.
Für unseren Kunden, eine international tätige Industriegruppe, suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, unternehmerisch handelt und Veränderung aktiv vorantreibt.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die gruppenweite HR-Ausrichtung, beraten das Top-Management auf Augenhöhe und entwickeln Strukturen, Prozesse und Führungsinstrumente über mehrere Standorte hinweg weiter. Dabei verbinden Sie strategische Klarheit mit Pragmatismus und einem guten Gespür für Menschen, Organisation und Business.
WAS SIE BEWEGEN
Sie entwickeln die gruppenweite HR-Strategie, HR-Strukturen und zentrale Standards weiter
Sie beraten CEO, Geschäftsleitung und weitere Entscheidungsträger in strategischen HR- und Organisationsthemen
Sie begleiten Transformations-, Reorganisations- und Veränderungsprozesse auf Gruppenebene
Sie führen die zentrale HR-Funktion und stellen die fachliche Abstimmung mit den lokalen HR-Verantwortlichen sicher
Sie verantworten zentrale Themen wie Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development
Sie steuern HR-Controlling, relevante Kennzahlen, Budgetthemen sowie Compensation & Benefits
Sie initiieren und leiten gruppenweite HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte
Sie treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und digitaler Prozesse voran
Sie stärken die Arbeitgeberattraktivität und fördern eine leistungsorientierte sowie zukunftsgerichtete Unternehmenskultur
WAS SIE MITBRINGEN
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion
Erfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld
Fundierte Praxis in Transformation, Restrukturierung und Organisationsentwicklung
Erfahrung in der Steuerung dezentraler oder standortübergreifender HR-Strukturen
Sehr gute Kenntnisse im HR-Controlling, KPI-Management sowie in Compensation-&-Benefits-Themen
Ausgeprägte digitale Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen
Souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Geschäftsleitungs- und Managementebene
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie verbinden strategische HR-Kompetenz mit unternehmerischem Denken und möchten die nächste Entwicklungsphase einer internationalen Industriegruppe aktiv mitprägen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. jid45f40c4ss jit0937ss jiy26ss
Director Human Resources 100 % Arbeitgeber: Impirio AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf die Automatisierungsbranche in der Region Freiburg fördern wir nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern bieten auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Kundenorientierung lebt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der industriellen Digitalisierung mit.
