HR-Administration Allrounder – Lifecycle Support

HR-Administration Allrounder – Lifecycle Support

Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und erstelle wichtige Dokumente für Mitarbeiter.
  • Unternehmen: Impirio AG in Bern – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf HR-Exzellenz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen wartet auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent, erste HR-Erfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Impirio AG in Bern sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit zur Unterstützung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles. Sie erstellen Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegen Personaldaten im System.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent mit, verfügen idealerweise über erste HR-Erfahrung und kennen das Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

HR-Administration Allrounder – Lifecycle Support Arbeitgeber: Impirio AG

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf die Automatisierungsbranche in der Region Freiburg fördern wir nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern bieten auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Kundenorientierung lebt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der industriellen Digitalisierung mit.

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Kontaktdaten:

Impirio AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Administration Allrounder – Lifecycle Support mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Erstellung von Arbeitsverträgen
Erstellung von HR-Dokumenten
Pflege von Personaldaten
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Assistent
Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht