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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte HR-Administration und unterstütze das Team im Employee Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen in Bern mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life-Cycle aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung mit EFZ und Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse und soziale Kompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Dienstleistungsunternehmen in Bern sucht eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich. Die Aufgaben umfassen die gesamte Administration entlang des Employee Life-Cycles, die Unterstützung der HR-Leiterin und die Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen.
Bewerber sollten über eine kaufmännische Grundausbildung mit EFZ und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration verfügen. Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse und soziale Kompetenz sind ebenfalls erforderlich.
Es wird ein motiviertes Team und attraktive Sozialleistungen angeboten.
HR-Administration Spezialist – Lifecycle-Fokus Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Administration Spezialist – Lifecycle-Fokus
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, warum du genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Lass uns diese Leidenschaft in deinen Antworten zum Ausdruck bringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administration Spezialist – Lifecycle-Fokus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Microsoft Office-Kenntnisse: Da wir viel mit Microsoft Office arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich klar darstellen. Vielleicht hast du sogar spezielle Projekte, die du erwähnen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Verstehe den Employee Life-Cycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life-Cycles vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personaladministration in jede dieser Phasen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur HR-Administration vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Aufgaben in der HR-Administration, wie der Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Situationen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige deine Microsoft Office-Kenntnisse
Da sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint demonstrieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Betone deine soziale Kompetenz
In einem Dienstleistungsunternehmen ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kollegen und Vorgesetzten kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
