Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration und unterstütze die HR-Leiterin bei wichtigen Prozessen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebenszyklus von Mitarbeitern und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern sucht eine engagierte Person für die HR-Administration. Sie sind verantwortlich für die gesamte Verwaltung im HR-Bereich, unterstützen die HR-Leiterin und bearbeiten Unfall- sowie Krankheitsmeldungen.
Gefragt sind:
- eine kaufmännische Grundausbildung
- mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
- sehr gute Deutschkenntnisse
Ihnen wird ein modernes Arbeitsumfeld sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
HR-Administration Spezialist: Lifecycle gestalten Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Administration Spezialist: Lifecycle gestalten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch überlegen, wie wir unsere Erfahrungen in der Personaladministration am besten präsentieren können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Administration! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für den Bereich brennst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns unsere Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck bringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administration Spezialist: Lifecycle gestalten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Administration Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Kaufmännische Grundausbildung erwähnen: Vergiss nicht, deine kaufmännische Grundausbildung klar zu erwähnen. Das ist ein wichtiger Punkt für uns, da wir jemanden suchen, der die Grundlagen der HR-Administration versteht und anwenden kann.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Gesetze, die für die Position relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in der HR-Administration viel mit verschiedenen Personen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Dienstleistungsunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt und warum du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
