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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und rekrutiere neue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein regionales Unternehmen im Seeland, das Wert auf Flexibilität legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die HR-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für alle, die in der HR-Branche durchstarten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine regional verankerte Unternehmung im Seeland. Für diesen suchen wir eine flexible und bodenständige Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt für einen zugeteilten Teilbereich.
- Das Absenzenmanagement haben Sie im Griff, wickeln entsprechend Sozialversicherungen ab und kontrollieren zudem die Zeiterfassung.
- Sie rekrutieren zusammen mit der Linie und finden passende Mitarbeitende.
- Sie beraten und betreuen Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.
- Fliessende Deutsch- sowie sehr gute Französischkenntnisse.
- Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette.
- Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und arbeiten sehr selbständig.
- Durch Ihre aufgeschlossene, natürliche und geradlinige Persönlichkeit etablieren Sie sich zu einer wichtigen Ansprechperson für Ihren zugeteilten Bereich.
Möchten Sie vom gesamten HR-Kuchen ein Stück haben? Dann haben wir hier genau die richtige Stelle für Sie!
Hr-Allrounder:in 80-100% Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Allrounder:in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Beratung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an HR-Events oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Allrounder:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Seeland. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die HR-Allrounder:in Position hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine HR-Weiterbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Erfahrung in der HR-Funktion und deine Sprachkenntnisse ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personaladministration und Rekrutierung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Vorgesetzten zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Deutsch und Französisch.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine selbständige Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sei authentisch und bodenständig
Die Unternehmung sucht nach einer bodenständigen Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige deine natürliche Art während des Interviews. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
