Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
HR ist für Sie mehr als Administration? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf Sie.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du pflegst und verwaltest Personaldaten in unseren HR-Systemen und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran.
- Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bist ihre erste Anlaufstelle für administrative Themen.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent:in) sowie Erfahrung im HR und gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und ösischkenntnisse sind ein wertvolles Plus.
- Hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen und digitalen Tools.
- Exakte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Assistant 40-60% Arbeitgeber: Impirio AG
Als HR Assistant in unserem dynamischen Team erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die weit über die reine Administration hinausgeht. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse mitwirken können. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant 40-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistant bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Digitalisierung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet oder an welchen Prozessen hast du mitgearbeitet? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitet
✨Verstehe den Employee Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in jeder Phase unterstützen kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨HR-Systeme und Digitalisierung
Informiere dich über die HR-Systeme, die das Unternehmen verwendet, und zeige dein Interesse an digitalen Tools. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Digitalisierung im HR-Bereich zu präsentieren.
✨Serviceorientierung betonen
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
