Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
HR ist für Sie mehr als Administration? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf Sie.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du pflegst und verwaltest Personaldaten in unseren HR-Systemen und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran.
- Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bist ihre erste Anlaufstelle für administrative Themen.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent:in) sowie Erfahrung im HR und gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und ösischkenntnisse sind ein wertvolles Plus.
- Hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen und digitalen Tools.
- Exakte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Assistant 40-60% Arbeitgeber: Impirio AG
Als HR Assistant in unserem dynamischen Team erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die weit über die reine Administration hinausgeht. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse mitwirken können. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant 40-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen HR-Trends. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für HR durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet oder an welchen Prozessen hast du mitgewirkt? Das macht dich für uns interessant!
Achte auf Details:Eine exakte und strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Aspekte kennst und bereit bist, dich in komplexere Themen einzuarbeiten.
✨Digitalisierung im HR
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Systeme genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Serviceorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist und wie du auf deren Bedürfnisse eingehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
