Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze bei digitalen Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Seeland mit Fokus auf HR-Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen digitalen Tools.
- Warum dieser Job: Bringe frischen Wind in die HR-Welt und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wenn HR heiss läuft, bleibst du organisiert. Zwischen Eintritten, Austritten, Personaldaten, HR-Systemen und digitalen Projekten verlierst du nicht den Überblick - im Gegenteil: Du bringst Struktur, Tempo und Serviceorientierung in den HR-Alltag. Du hast Freude an Menschen, Prozessen und digitalen Tools? Dann könnte diese Aufgabe genau dein nächster Schritt sein.
Für einen Kunden mit Sitz im Seeland suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die administrative HR-Themen zuverlässig betreut und gleichzeitig Lust hat, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
Das kannst du bewegen:
- Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du pflegst und verwaltest Personaldaten in den HR-Systemen und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran.
- Du unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft und bist erste Anlaufstelle für administrative Themen.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und hilfst mit, Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR, zum Beispiel als HR-Assistent.
- Erfahrung im HR sowie gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch- und ösischkenntnisse sind ein wertvolles Plus.
- Hohe IT-Affinität und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen und digitalen Tools.
- Exakte, strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
Bereit, frischen Wind in heisse HR-Themen zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
