Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Region Bern mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für alle, die im HR-Bereich durchstarten wollen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen HR-Teams und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HR auf Betriebstemperatur – und du mittendrin. Du magst es, wenn im HR etwas läuft, behältst auch bei verschiedenen Aufgaben den Überblick und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass administrative Prozesse zuverlässig funktionieren? Dann könnte diese Stelle genau zu dir passen.
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Freude an vielseitigen administrativen Aufgaben hat, gerne Verantwortung übernimmt und das HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente.
- Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in den HR-Systemen.
- Du bearbeitest Personalmutationen und unterstützt bei Absenzen- sowie Zeitmanagement-Themen.
- Du hilfst bei der Publikation von Stelleninseraten und unterstützt im Bewerbungsprozess.
- Du bist Ansprechperson für administrative HR-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du unterstützt bei Auswertungen, Statistiken und allgemeinen HR-Projekten.
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent zwingend.
- Erste Erfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute ösischkenntnisse zwingend.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools.
- Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Freude am Kontakt mit Menschen.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe.
Bereit, im HR mit anzupacken, wenn es auf Betriebstemperatur läuft? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR-Sachbearbeiter 60–80% Arbeitgeber: Impirio AG
Unser Unternehmen in der Region Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR-Profis ihre Fähigkeiten entfalten können. Wir legen großen Wert auf eine teamorientierte Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, in ihrer Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter 60–80% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in verschiedenen Situationen gehandelt hast. Das gibt dir mehr Sicherheit und überzeugt die Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren – das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter 60–80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine übersichtliche Formatierung. Das zeigt uns, dass du auch in der HR-Administration den Überblick behältst.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamorientierung betonen. Zeige, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben beherrschst, sondern auch ein guter Teamplayer bist.
