Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Region Bern mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen HR-Teams und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HR auf Betriebstemperatur - und du mittendrin. Du magst es, wenn im HR etwas läuft, behältst auch bei verschiedenen Aufgaben den Überblick und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass administrative Prozesse zuverlässig funktionieren? Dann könnte diese Stelle genau zu dir passen.
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Freude an vielseitigen administrativen Aufgaben hat, gerne Verantwortung übernimmt und das HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt.
Deine Aufgaben- Du unterstützt die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente.
- Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in den HR-Systemen.
- Du bearbeitest Personalmutationen und unterstützt bei Absenzen- sowie Zeitmanagement-Themen.
- Du hilfst bei der Publikation von Stelleninseraten und unterstützt im Bewerbungsprozess.
- Du bist Ansprechperson für administrative HR-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du unterstützt bei Auswertungen, Statistiken und allgemeinen HR-Projekten.
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent zwingend.
- Erste Erfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute ösischkenntnisse zwingend.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools.
- Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Freude am Kontakt mit Menschen.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe.
Bereit, im HR mit anzupacken, wenn es auf Betriebstemperatur läuft? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR-Sachbearbeiter 60-80% Arbeitgeber: Impirio AG
Unser Unternehmen in der Region Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR-Profis ihre Fähigkeiten entfalten können. Wir legen großen Wert auf eine teamorientierte Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter 60-80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR suchst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frage nach, ob es offene Positionen gibt, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich gemacht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische HR-Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende HR-Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Anzeige beschrieben haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Strategien zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung betonst. Zeige, dass du eine positive Einstellung hast und bereit bist, im HR-Bereich aktiv mitzuarbeiten, besonders wenn es hektisch wird.
