Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und sorge für einen reibungslosen Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Region Bern mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebhaften HR-Teams und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HR auf Betriebstemperatur – und du mittendrin. Du magst es, wenn im HR etwas läuft, behältst auch bei verschiedenen Aufgaben den Überblick und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass administrative Prozesse zuverlässig funktionieren? Dann könnte diese Stelle genau zu dir passen.
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine engagierte HR‑Persönlichkeit, die Freude an vielseitigen administrativen Aufgaben hat, gerne Verantwortung übernimmt und das HR‑Team im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die HR‑Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR‑Dokumente.
- Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in den HR‑Systemen.
- Du bearbeitest Personalmutationen und unterstützt bei Absenzen- sowie Zeitmanagement-Themen.
- Du hilfst bei der Publikation von Stelleninseraten und unterstützt im Bewerbungsprozess.
- Du bist Ansprechperson für administrative HR‑Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du unterstützt bei Auswertungen, Statistiken und allgemeinen HR‑Projekten.
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR‑Assistent zwingend.
- Erste Erfahrung in der HR‑Administration oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Gute Kenntnisse des Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechts von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute österreichische Kenntnisse zwingend.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR‑Tools.
- Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Freude am Kontakt mit Menschen.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe.
Bereit, im HR mit anzupacken, wenn es auf Betriebstemperatur läuft? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR-Sachbearbeiter 60–80% Arbeitgeber: Impirio AG
Impirio AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf soziale Institutionen in der Westschweiz fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Gemeinschaft beizutragen.
