Du magst es, wenn im HR etwas läuft, behältst auch bei verschiedenen Aufgaben den Überblick und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass administrative Prozesse zuverlässig funktionieren? Dann könnte diese Stelle genau zu dir passen
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Freude an vielseitigen administrativen Aufgaben hat, gerne Verantwortung übernimmt und das HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt
Deine Aufgaben
Du unterstützt die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente
Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in den HR-Systemen
Du bearbeitest Personalmutationen und unterstützt bei Absenzen- sowie Zeitmanagement-Themen
Du hilfst bei der Publikation von Stelleninseraten und unterstützt im Bewerbungsprozess
Du bist Ansprechperson für administrative HR-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
Du unterstützt bei Auswertungen, Statistiken und allgemeinen HR-Projekten
Profil erforderlich
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent zwingend
Erste Erfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Funktion
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse zwingend
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools
Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Freude am Kontakt mit Menschen
Teamorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
Bereit, im HR mit anzupacken, wenn es auf Betriebstemperatur läuft?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gewünschte Erfahrung : HR ist für Sie mehr als Administration? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf Sie.Das kannst du bei uns bewegen:Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Ad
#J-18808-Ljbffr
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Freude an vielseitigen administrativen Aufgaben hat, gerne Verantwortung übernimmt und das HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt
Deine Aufgaben
Du unterstützt die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente
Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in den HR-Systemen
Du bearbeitest Personalmutationen und unterstützt bei Absenzen- sowie Zeitmanagement-Themen
Du hilfst bei der Publikation von Stelleninseraten und unterstützt im Bewerbungsprozess
Du bist Ansprechperson für administrative HR-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
Du unterstützt bei Auswertungen, Statistiken und allgemeinen HR-Projekten
Profil erforderlich
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent zwingend
Erste Erfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Funktion
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse zwingend
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools
Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Freude am Kontakt mit Menschen
Teamorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe
Bereit, im HR mit anzupacken, wenn es auf Betriebstemperatur läuft?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gewünschte Erfahrung : HR ist für Sie mehr als Administration? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf Sie.Das kannst du bei uns bewegen:Du bist verantwortlich für die gesamte HR-Ad
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HR-Sachbearbeiter 6080% (M/W/D) Arbeitgeber: Impirio AG
Impirio AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf soziale Institutionen in der Westschweiz fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Gemeinschaft beizutragen.
