Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein sechsköpfiges Team und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess und transparente Kommunikation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personaladministration und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Führungskompetenz und digitale Affinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Führung, HR Administration und Prozessentwicklung in einer Funktion. Du bringst fundierte Erfahrung im HR mit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest ein Team nicht nur führen, sondern gemeinsam weiterentwickeln? Für unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die HR Administration. In dieser vielseitigen Funktion führst du ein sechsköpfiges Team, stellst professionelle administrative HR-Prozesse sicher und gestaltest deren Weiterentwicklung und Digitalisierung aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des HR-Administrationsteams mit sechs Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Zentrale Ansprechperson für administrative HR-Fragestellungen innerhalb der Organisation
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, IT sowie internen und externen Stellen
- Erstellung von HR-Reports und Auswertungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten und Change-Initiativen
Dein Profil
- Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und mehrsprachigen Umfeld
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und ausgeprägte digitale Affinität, SAP SuccessFactors von Vorteil
- Fliessende Deutsch- oder ösischkenntnisse mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes vernetztes Denken
- Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Warum IMPIRIO
Wir begleiten dich persönlich und transparent durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du erhältst von uns einen direkten Ansprechpartner und umfassende Informationen zur Position und zu den Rahmenbedingungen. Auch wenn du aktuell nicht aktiv auf Stellensuche bist, kann sich ein unverbindlicher Austausch lohnen.
Interessiert? Du möchtest deine HR-Erfahrung mit Führung verbinden und gemeinsam mit deinem Team eine moderne Personaladministration weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Leitung HR Administration in Nidau Arbeitgeber: Impirio AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf die Automatisierungsbranche in der Region Freiburg fördern wir nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern bieten auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Kundenorientierung lebt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der industriellen Digitalisierung mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR Administration in Nidau erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Impirio AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Impirio AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR Administration in Nidau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Impirio AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Impirio AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
