Payroll Spezialist: Präzise Lohnabrechnung & HR-Beratung

Payroll Spezialist: Präzise Lohnabrechnung & HR-Beratung

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für präzise Lohnabrechnung und HR-Beratung.
  • Unternehmen: Impirio AG, ein dynamisches Unternehmen in Bern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
  • Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und unterstütze Mitarbeitende mit deinem Fachwissen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Impirio AG in Bern sucht eine engagierte Payroll-Fachperson, die Zahlen liebt und Aufgaben selbständig erledigen kann.

Sie arbeiten in der Lohnverarbeitung, betreuen sozialversicherungstechnische Belange und beraten Mitarbeitende zu lohnrelevanten Fragestellungen.

Sie pflegen Personalmutationen im HR-System und übernehmen weitere administrative Tätigkeiten.

Erwartet wird eine kaufmännische Grundausbildung mit idealer Weiterbildung im HR oder Payroll sowie fundierte Praxis im Payroll-Bereich; #J-18808-Ljbffr

Payroll Spezialist: Präzise Lohnabrechnung & HR-Beratung Arbeitgeber: Impirio AG

Impirio AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf soziale Institutionen in der Westschweiz fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Gemeinschaft beizutragen.

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Kontaktdaten:

Impirio AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist: Präzise Lohnabrechnung & HR-Beratung mit Bravour zu bestehen

Lohnverarbeitung
Sozialversicherungstechnische Kenntnisse
Beratungskompetenz
Personalmutationen im HR-System
Administrative Tätigkeiten
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im HR oder Payroll