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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR for 45 employees, from onboarding to offboarding.
- Arbeitgeber: Join a friendly SME in the Biel region with a supportive culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible role with room for creativity and responsibility.
- Warum dieser Job: This position offers diverse tasks and the chance to make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with HR specialization and relevant experience required.
- Andere Informationen: Fluent German and good French skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine familiäre KMU in der Region Biel, suchen wir eine dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind alleinverantwortlich für das gesamte Personalwesen von rund 45 Mitarbeitenden (exkl. Lohnwesen)
- Sie erledigen die Personaladministration von Ein- bis Austritt und sind zuständig für das Zeiterfassungsmanagement
- Sie sind verantwortlich für alle Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Anmeldungen bei der Suva
- Sie rekrutieren zusammen mit der Linie neue Fachkräfte
- Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen
- Mithilfe in der Finanzbuchhaltung
- Stv. der Telefonzentrale und des Empfangs
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Stufe Personalassistent:in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einer KMU
- Stilsichere Deutsch- und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Organisationsstark, selbstständig, offen und diskret
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine rasche Auffassungsgabe
Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle, in der Sie die Möglichkeit für viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung haben.
Impirio AG
Frau Tanja Zesiger
Personalberaterin
032 328 50 63
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Personalverantwortliche:r 50% Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche:r 50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Region Biel arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen HR-Themen auseinandersetzt, die für KMUs relevant sind. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem kleinen Unternehmen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du Fragen zur Stelle hast, zögere nicht, direkt bei der Impirio AG nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Verstärke deine Online-Präsenz, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte über Personalwesen und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche:r 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch klar hervorhebst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du für das gesamte Personalwesen verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Rekrutierung und Zeiterfassungsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du oft als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu demonstrieren, indem du klare und präzise Antworten gibst und aktiv zuhörst.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Rolle erfordert eine starke organisatorische Fähigkeit. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte erfolgreich organisiert und umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Da du mit sensiblen Informationen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Diskretion zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du vertrauliche Informationen behandelt hast und wie du das Vertrauen deiner Kollegen gewonnen hast.
