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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration for 100 employees, from onboarding to offboarding.
- Arbeitgeber: Join a dynamic and innovative company in the Solothurn region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a high level of responsibility and the chance to work on exciting HR projects.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team where your proactive mindset can shine.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with HR assistant certification and relevant experience required.
- Andere Informationen: Fluent German and strong IT skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine dynamische und innovative Unternehmung in der Region Solothurn. Für diesen suchen wir eine engagierte und bodenständige Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind in dieser Position alleinverantwortlich für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt von ungefähr 100 Mitarbeitende
- Sie unterstützen die Linie im gesamten Rekrutierungsprozess
- Sie überprüfen die Zeiterfassungen und nehmen bei Bedarf Korrekturen vor
- Sie sind für die administrative Abwicklung des Absenzenmanagement verantwortlich und erste Ansprechperson für Versicherungen
- Sie unterstützen die Buchhaltung in der Lohnvorbereitung
- Sie können aktiv in spannenden HR-Projekte mithelfen und die Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Als Stv. unterstützen Sie die Finanzabteilung ebenfalls in der Kreditorenbuchhaltung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent:in
- Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, in einem KMU Umfeld von grossem Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Palette sowie allgemeine IT-Affinität
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Sie arbeiten sehr selbständig, handeln proaktiv und gehen auch aktiv auf Mitarbeitende zu
- Positives Mindset, absolute Vertrauenswürdigkeit und Macher-Typ Mentalität zeichnen Sie aus
Viel Eigenverantwortung in einem KMU-Umfeld!
Impirio AG
Frau Tanja Zesiger
Personalberaterin
032 328 50 63
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in HR 50-80% Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in HR 50-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was es besonders macht, um dies im Gespräch zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in HR 50-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Impirio AG und deren Unternehmenskultur. Besuche die Website, um mehr über ihre Werte und Ziele zu erfahren, damit du in deiner Bewerbung darauf eingehen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter:in HR wichtig sind. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Erfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und dein positives Mindset ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du die Personaladministration verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Rekrutierungsprozess verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du IT-Tools zur Verbesserung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
✨Positives Mindset und Teamgeist
Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit, auf Mitarbeitende zuzugehen. Ein positives Mindset ist wichtig, um in einem dynamischen KMU-Umfeld erfolgreich zu sein.
