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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze beim Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Solothurn mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Eigenverantwortung und ein positives Mindset sind hier gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine dynamische und innovative Unternehmung in der Region Solothurn. Für diesen suchen wir eine engagierte und bodenständige Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind in dieser Position alleinverantwortlich für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt von ungefähr 100 Mitarbeitenden.
- Sie unterstützen die Linie im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Sie überprüfen die Zeiterfassungen und nehmen bei Bedarf Korrekturen vor.
- Sie sind für die administrative Abwicklung des Absenzenmanagement verantwortlich und erste Ansprechperson für Versicherungen.
- Sie unterstützen die Buchhaltung in der Lohnvorbereitung.
- Sie können aktiv in spannenden HR-Projekte mithelfen und die Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.
- Als Stv. unterstützen Sie die Finanzabteilung ebenfalls in der Kreditorenbuchhaltung.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent:in.
- Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, in einem KMU Umfeld von grossem Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Palette sowie allgemeine IT-Affinität.
- Fliessende Deutschkenntnisse.
- Sie arbeiten sehr selbständig, handeln proaktiv und gehen auch aktiv auf Mitarbeitende zu.
- Positives Mindset, absolute Vertrauenswürdigkeit und Macher-Typ Mentalität zeichnen Sie aus.
- Viel Eigenverantwortung in einem KMU-Umfeld.
Sachbearbeiter:in Hr 50-80% Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Hr 50-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Rekrutierungsmethoden informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Proaktivität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zeiterfassung und im Absenzenmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem KMU-Umfeld ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und kooperiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Hr 50-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele die Firma hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter:in HR wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit ein, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Zeige deine HR-Kompetenzen
Da die Position viel mit Personaladministration und Rekrutierung zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Umgang mit Mitarbeitenden betreffen.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Positives Mindset und Vertrauenswürdigkeit
Unterstreiche während des Interviews deine positive Einstellung und deine Fähigkeit, vertrauensvoll mit sensiblen Informationen umzugehen. Zeige, dass du ein Macher-Typ bist, der proaktiv handelt und Verantwortung übernimmt.
