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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontrolliere und zahle Abrechnungen der Arbeitslosenversicherung aus.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Region Bern mit Fokus auf soziale Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Internationale Kontakte und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personenfreizügigkeit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Sozialversicherungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, mit Sitz in der Region Bern, suchen wir eine leistungsorientierte Person, mit Erfahrung im Arbeitslosenversicherungsgesetz.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Abrechnungen der Arbeitslosenversicherung mit den EU- und EFTA-Staaten im Zusammenhang mit dem Freizügigkeitsabkommen kontrollieren und auszahlen
- Auskunft an ausländischen Behörden erteilen
- Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung der Ausgleichsstelle des ALV Fonds unterstützen
- Mitarbeit in Projekten
Das macht Sie aus:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich sowie Berufserfahrung in diesem Kontext
- Kenntnisse der Grundlagen des freien Personenverkehrs mit der EU von Vorteil
- Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS-Office und SAP)
- Flair für Zahlen und rasche Auffassungsgabe für finanzielle Zusammenhänge
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Loyalität, Flexibilität und Belastbarkeit sowie hohe Teamfähigkeit
- Gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache; aufgrund der internationalen Kontakte gute Englischkenntnisse
Das ist genau das richtige für dich? Dann bewirb dich jetzt!
Spezialist/-in Personenfreizügigkeit / Grenzgängerabrechnungen 80% Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/-in Personenfreizügigkeit / Grenzgängerabrechnungen 80%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Bereich Personenfreizügigkeit und Arbeitslosenversicherung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit, Flexibilität und Loyalität sind in diesem Job wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/-in Personenfreizügigkeit / Grenzgängerabrechnungen 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Arbeitslosenversicherungsgesetz hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Personenfreizügigkeit
Mach dich mit den wichtigsten Aspekten des Freizügigkeitsabkommens vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet wird. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Arbeitslosenversicherungsgesetz und Grenzgängerabrechnungen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, selbstbewusst und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da ausgezeichnete IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und SAP zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Sprich über Teamarbeit und Flexibilität
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sich gut ins Team integrieren und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.