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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die gesamte HR-Administration und Unterstützung der HR-Leiterin.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Employee Life-Cycle aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personaladministration und sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Bern. Für diesen suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die gesamte Administration im Bereich HR entlang des Employee Life-Cycles
- Unterstützung der HR-Leiterin in sämtlichen administrativen Belangen
- Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit EFZ und Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter:in
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Es erwartet Sie ein motiviertes Team, moderne Arbeitsumgebung, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sehr gute Sozialleistungen und Personal-Benefits.
Spezialist:in Hr Administration Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in Hr Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für die HR-Administration bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In der HR-Administration ist es wichtig, empathisch und kundenorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Hr Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Spezialist:in in der HR-Administration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit korrekter Grammatik und Rechtschreibung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life-Cycles vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personaladministration dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der HR-Administration und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Dienstleistern kommuniziert hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Microsoft Office-Kenntnisse hervorhebst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools in deiner letzten Position effektiv genutzt hast.
