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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life-Cycle aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Bern. Für diesen suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit.
Aufgaben
- Verantwortlich für die gesamte Administration im Bereich HR entlang des Employee Life-Cycles
- Unterstützung der HR-Leiterin in sämtlichen administrativen Belangen
- Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Mitarbeit in HR-Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit EFZ und Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter:in
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Es erwartet Sie ein motiviertes Team, moderne Arbeitsumgebung, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sehr gute Sozialleistungen und Personal-Benefits.
Miriam Stebler Zweigniederlassungsleiterin Biel
Spezialist:in HR Administration Arbeitgeber: Impirio AG
Kontaktperson:
Impirio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in HR Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche lokale Events oder Webinare im HR-Bereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in HR Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Administration durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life-Cycles vertraut. Überlege dir, wie du in jeder Phase unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und deiner Sozialkompetenz. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Konflikten um?' oder 'Wie unterstützt du dein Team in administrativen Belangen?'.
✨Zeige deine Microsoft Office-Kenntnisse
Da sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner letzten Position anführen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
