Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und bringe Menschen mit Jobs zusammen.
- Unternehmen: Impirio – ein innovatives Unternehmen in der Personalberatung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, individuelle Einarbeitung und laufende Schulungen.
- Weitere Informationen: Teamspirit und ein dynamisches Umfeld in St. Gallen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dann bist du bei Impirio genau richtig.
Wir suchen erfahrene Personalberater/innen, die Lust haben, den Unterschied zu machen – in St. Gallen.
Vorerst vorallem in St. Gallem !
Deine Aufgaben – abwechslungsreich und spannend
- Talente finden: Du erkennst Potenziale und bringst Menschen und Jobs perfekt zusammen. - Beziehungen pflegen: Mit deinem Fachwissen und deiner Persönlichkeit baust du langfristige Kunden- und Kandidatenbeziehungen auf. - Rekrutierungsprozesse steuern: Von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss übernimmst du die Verantwortung.
Dein Profil – was uns begeistert
- Erfahrung in der Personalberatung (temporär und permanent) oder im Recruiting. - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen. - Motivation, Neues zu lernen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Was dich bei uns erwartet
- Individuelle Einarbeitung und laufende Schulungen – wir investieren in deine Weiterentwicklung. - Attraktives Vergütungsmodell – mit fairem Fixum und leistungsorientierten Provisionen. - Teamspirit statt Ellenbogenmentalität – bei uns wird Zusammenarbeit wirklich gelebt. - Top-Standort St.
Gallen.
Warum Impirio?
Weil wir dir mehr bieten als einen Job: Bei uns gestaltest du die Zukunft der Personalberatung aktiv mit – und entwickelst dich dabei stetig weiter.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann sende uns deine Unterlagen an oder melde dich direkt bei Jürg Zenger (Tel. ).
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Personalberater/In (w/m/d) 100% - St. Gallen Arbeitgeber: Impirio Zürich AG
Unser Kunde im Grossraum Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer professionellen Einarbeitung, Gestaltungsfreiraum und der Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, in einem motivierten und kollegialen Team zu wachsen und aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/In (w/m/d) 100% - St. Gallen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Impirio Zürich AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/In (w/m/d) 100% - St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Impirio Zürich AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Impirio Zürich AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio Zürich AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Impirio Zürich AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
