Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten im Recruiting und führe Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung und Teamarbeit.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, starke Einarbeitung und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit Herz und Unternehmergeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und der Wille, täglich besser zu werden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen die nächste Generation von Personalberatern auf – schweizweit und mit voller Power! Die Impirio Gruppe wächst weiter – und wir investieren in das, was uns wirklich stark macht: Menschen mit Drive, Persönlichkeit und echter Leidenschaft fürs Recruiting, Beratung und Vermittlung.
Darum suchen wir ab sofort motivierte Personalberater/Innen (m/w/d) für unseren Standort im Grossraum Seeland/Biel. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu begeistern und Kandidaten erfolgreich zu begleiten – dann ist das dein Moment.
Bei uns arbeitest du mitten im operativen Herzschlag der Personalvermittlung:
- Betreuung von Kunden & Kandidaten im Kaufm. - und HR-Segment
- Active Sourcing & Recruiting
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Neukundenakquise & Ausbau des Netzwerks
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der ganzen Region Bern - aber auch darüber hinaus
Was du mitbringst:
- Ehrgeiz, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit – und den Willen, jeden Tag besser zu werden.
Was du bekommst:
- Eine fundierte Einarbeitung
- Ein starkes Team, das zusammenhält
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Und reale Chancen, dich intern weiterzuentwickeln
Wir suchen nicht irgendwen. Wir suchen Menschen, die das Recruiting, das Beraten und Vermitteln leben – mit Herz, Energie und Unternehmergeist. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
Vorab steht dir Zenger für deine offenen Fragen gerne zur Verfügung - ruf ihn einfach an - oder maile ihm deine kompletten Unterlagen.
Personalberater:In - 100% - - Grossraum Seeland/Blel ! Arbeitgeber: Impirio Zürich AG
Die Impirio Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Grossraum Seeland/Biel tätig ist. Hier erwartet dich eine fundierte Einarbeitung, ein starkes Team und echte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn du Leidenschaft für Recruiting und Beratung mitbringst, wirst du Teil einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:In - 100% - - Grossraum Seeland/Blel ! erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Impirio Zürich AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:In - 100% - - Grossraum Seeland/Blel ! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Impirio Zürich AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Impirio Zürich AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio Zürich AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Impirio Zürich AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
