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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten im HR-Bereich und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Impirio Zürich AG – ein starkes Team mit Fokus auf Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Fundierte Einarbeitung, interne Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme Karrieren im HR-Segment.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeizige und kommunikative Personen mit Leidenschaft für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Impirio Zürich AG sucht motivierte Personalberater/Innen (m/w/d) für den Grossraum Bern. Sie betreuen Kunden und Kandidaten im kaufmännischen und HR-Segment, führen Bewerbungsgespräche und akquirieren Neukunden.
Das Unternehmen bietet eine fundierte Einarbeitung, ein starkes Team und die Chance zur internen Weiterentwicklung.
Wir suchen ehrgeizige und kommunikative Menschen, die Leidenschaft für Recruiting und Beratung zeigen.
Personalberater:in Bern – Recruiting, Beratung & Netzwerkaufbau Arbeitgeber: Impirio Zürich AG
Kontaktperson:
Impirio Zürich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in Bern – Recruiting, Beratung & Netzwerkaufbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Beratung am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile interessante Inhalte über Recruiting und HR-Themen, um dein Fachwissen zu zeigen. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in Bern – Recruiting, Beratung & Netzwerkaufbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Recruiting und Beratung durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Beratung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio Zürich AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den HR- und Recruiting-Sektor, insbesondere in der Region Bern. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Partner für das Unternehmen sein kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Übe diese Antworten laut, damit du sie im Gespräch flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.