Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten, führe Bewerbungsgespräche und akquiriere Neukunden.
- Unternehmen: Impirio Zürich AG – ein modernes Unternehmen im Grossraum Bern.
- Vorteile: Fundierte Einarbeitung, starkes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Motivation und Interesse an HR-Themen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Impirio Zürich AG sucht ab sofort motivierte Personalberater/innen für den Standort im Grossraum Bern. Du betreust Kunden und Kandidaten im kaufmännischen und HR-Segment, führst Bewerbungsgespräche und akquirierst Neukunden.
Wir bieten dir eine fundierte Einarbeitung, ein starkes Team und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich intern weiterentwickeln kannst. Bist du bereit für den nächsten Schritt? Bei Fragen steht dir Herr Jürg Zenger gerne zur Verfügung.
Recruiting-Profi (m/w/d) – Gestalte Personalberatung in Bern Arbeitgeber: Impirio Zürich AG
Impirio Zürich AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team im Grossraum Bern zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und fördern aktiv deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Bei uns findest du nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Personalberatung, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die den Austausch und das Wachstum jedes Einzelnen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting-Profi (m/w/d) – Gestalte Personalberatung in Bern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting-Profi (m/w/d) – Gestalte Personalberatung in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting zu erzählen. Zeige uns, wie du Kunden und Kandidaten betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio Zürich AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Impirio Zürich AG konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Recruiting-Profi zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung. Ein echtes Interesse an der Arbeit wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
