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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinnung und Betreuung von Kunden im technischen Vertrieb für Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen mit starkem Wachstum und hoher Produktqualität.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle ein Vertriebsgebiet und arbeite in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisch-kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Leasingprogramme und Mitwirkung an Unternehmensprojekten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Industrieunternehmen aus dem Bereich Gebäudetechnik sucht eine engagierte Vertriebspersönlichkeit für das Gebiet Berlin-Brandenburg. Das Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren technische Lösungen für Bau-, Sanitär- und Haustechnikanwendungen. Mit starkem Wachstum, hoher Produktqualität und einer modernen Organisation bietet der Arbeitgeber ein stabiles Umfeld für ambitionierte Vertriebsprofis.
Aufgaben
- Gewinnung und Betreuung von Installateuren, Bauunternehmen, Anlagenbauern sowie Planern aus Hochbau und Haustechnik
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet
- Betreuung der regionalen Großhandelspartner
- Weiterentwicklung der Marktposition im Gebiet Berlin-Brandenburg
- Fachkundige Beratung und Produktpräsentationen beim Kunden
- Ergebnis- und Umsatzverantwortung für das eigene Vertriebsgebiet
Qualifikation
- Technisch-kaufmännische Ausbildung (z. B. SHK, TGA, Elektrotechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb
- Erfahrung im Objektgeschäft und in der Zusammenarbeit mit Planern, Installateuren und Entscheidern
- Idealerweise bestehendes Netzwerk in der SHK-/TGA-Branche
- Kommunikationsstark, eigenmotiviert, zuverlässig und beziehungsorientiert
- Unternehmerisches Denken gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
Benefits
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfangreiche Sozial-, Versicherungs- und Gesundheitsleistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Leasingprogramme wie JobRad oder Hardware-Leasing
- Möglichkeit zur Mitwirkung an übergreifenden Unternehmensprojekten
- Modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Sie suchen eine verantwortungsvolle Rolle im technischen Vertrieb, in der Sie ein etabliertes Vertriebsgebiet weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Technischer Vertrieb | Region Berlin-Brandenburg Arbeitgeber: Impledio GmbH
Kontaktperson:
Impledio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Technischer Vertrieb | Region Berlin-Brandenburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten im Vertrieb. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse in den technischen Vertrieb einzubringen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Also, zögere nicht und schau dir unsere Angebote an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Technischer Vertrieb | Region Berlin-Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im technischen Vertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert!: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impledio GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Gebäudetechnik vertraut. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der SHK-/TGA-Branche hast, nutze diese! Sprich über deine Erfahrungen und wie du bestehende Beziehungen zu Installateuren und Planern aufgebaut hast. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Branche verstehst.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im technischen Vertrieb belegen. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
