Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Bedarfe, identifiziere Kandidaten und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Dynamisches Personalberatungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, Remote-Arbeit und bis zu 35 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Spaß bei der Arbeit sind garantiert!
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie und ein positives Auftreten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit für den großen Sprung? Du hast keine klassische Personalberatungsausbildung, aber ein Händchen für Menschen, Verhandlungsgeschick und die Neugier auf neue Wege? Dann haben wir etwas für dich! Gemeinsam suchen wir in Berlin jemanden, der mutig, lernbereit und teamorientiert ist – und der nicht nur mitlaufen, sondern gestalten will. Stell dir vor, du arbeitest dort, wo du wirklich etwas bewegen kannst – in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo Eigenverantwortung nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität ist. Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung, ein starkes Team an deiner Seite und die Chance, deine berufliche Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.
Wir suchen Menschen, die kommunikationsstark sind, ein hohes Maß an Empathie mitbringen und mit ihrem Engagement die Erfolgsstory eines wachsenden Unternehmens mitprägen wollen. Berufserfahrung im Recruiting ist toll, aber kein Muss – wenn deine Persönlichkeit stimmt, bringen wir dir den Rest bei.
Aufgaben:- Bedarfsanalyse: Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen an die offene Stelle zu verstehen.
- Identifizierung von Kandidaten: Wir nutzen unser Netzwerk, unsere Datenbanken und gegebenenfalls auch unsere Werbekanäle, um potenzielle Kandidaten für die offene Stelle zu identifizieren.
- Screening und Interviewing: Wir prüfen die Bewerbungen und führen Interviews durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen verfügen und kulturell zum Unternehmen passen.
- Vorstellung der Kandidaten: Wir präsentieren die besten Kandidaten unseren Kunden und unterstützen sie dabei, die endgültige Auswahl zu treffen.
- Verhandlungen und Vertragsabschlüsse: Wir unterstützen unsere Kunden bei der Verhandlung von Gehältern und Vertragsbedingungen mit den ausgewählten Kandidaten.
- Beziehungsmanagement: Wir pflegen Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten, um sicherzustellen, dass wir ihre Bedürfnisse und Anforderungen auch in Zukunft verstehen und erfüllen können.
Insgesamt ist es unser Ziel als Personalberater, eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft mit unseren Kunden und Kandidaten aufzubauen, indem wir ihnen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Qualifikation:- Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst dich klar und effektiv sowohl schriftlich als auch mündlich ausdrücken & es macht dir Spaß in Kontakt mit Menschen zu treten.
- Empathie und Menschenkenntnis: Du kannst dich in die Bedürfnisse anderer reinversetzen und verstehen.
- Abschluss eines Studiums: Ein Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich kann von Vorteil sein, ist allerdings nicht zwingend erforderlich.
- Du verfügst über ein souveränes und seriöses Auftreten und bringst eine positive Grundeinstellung mit.
- Du bekommst alles, was du benötigst, um dein Business erfolgreich weiterzuführen und aufs nächste Level zu bringen.
- Eine angemessene Honorierung deiner Leistungen (Überdurchschnittliche und ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten).
- Offenheit für neue Ansätze und Ideen, sowie die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten und einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.
- Die Möglichkeit Remote zu arbeiten sowie bis zu 35 Urlaubstage.
- Du erhältst eine intensive Einarbeitung mit diversen Schulungen und Weiterbildungen, um optimal in den Job einzusteigen.
- Eines darf bei uns nicht zu kurz kommen – Der Spaß bei der Arbeit!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Quereinsteiger - Personalberatung m/w/d in Berlin gesucht Arbeitgeber: Impledio GmbH
Unser Unternehmen in Berlin bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten, wo Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Schulungen und der Chance, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten, bis zu 35 Urlaubstagen und einem unterstützenden Team, das den Spaß an der Arbeit fördert, bist du hier genau richtig, um deine Karriere im Bereich Personalberatung zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger - Personalberatung m/w/d in Berlin gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personalberatung arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft! In der Personalberatung ist es wichtig, offen für neue Ansätze zu sein. Teile deine Ideen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger - Personalberatung m/w/d in Berlin gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Personalberatung qualifizieren – auch wenn du keine klassische Ausbildung hast. Wir schätzen deine individuellen Stärken!
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über uns und unsere Arbeitsweise. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und neugierig auf neue Wege bist, hebt das deine Chancen deutlich!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impledio GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die geforderten Eigenschaften mitbringst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Personalberatung lebt von Menschenkenntnis und Empathie – wenn du authentisch bist, wird das positiv wahrgenommen.
