Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle Kunden im Bereich Sensorik und Messtechnik.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit intensiver Einarbeitung und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologie‑orientiertes Unternehmen im Bereich Sensorik und Messtechnik für die Gebäude‑ und Automatisierungstechnik. Mit innovativen, hochwertigen Produkten trägt das Unternehmen zur Steigerung von Energieeffizienz, Komfort und zuverlässiger Systemsteuerung in technischen Anwendungen bei. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamorientierung, Wertschätzung und einem starken Fokus auf fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Systematische Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung der Zielgruppe im Bereich Sensorik und Messtechnik
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit strategischen Partnern und relevanten Entscheidergruppen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie technischen Anwendungsspezialisten zur Unterstützung von Kundenprojekten
- Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch fachlich fundierte Lösungspräsentation
- Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen sowie regelmäßiges Reporting an das Management
- Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenevents zur Netzwerkpflege und Sichtbarkeit des Unternehmens
- Überzeugende Präsentation von Konzepten und Lösungen gegenüber Kunden und Partnern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung, z. B. in Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Automatisierungs‑, Energie‑ oder Gebäudetechnik
- Fundierte Kenntnisse im Bereich MSR‑Technik, Gebäudeleittechnik oder vergleichbaren Technologien
- Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen sowie im professionellen Vertrieb/Business Development
- Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ziel‑ und Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets (Norddeutschland)
Benefits
- Sehr attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien in einem familiären Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung mit Mentoring-Programm
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sales Development Manager (m/w/d) Sensorik & Messtechnik | Norddeutschland Arbeitgeber: Impledio GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine innovative Technologie im Bereich Sensorik und Messtechnik nicht nur zur Energieeffizienz beiträgt, sondern auch ein wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem familiären Umfeld zu wachsen und sich kontinuierlich fortzubilden. Die Position des Sales Development Managers in Norddeutschland bietet zudem ein attraktives Gehaltspaket und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, was die Stelle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Manager (m/w/d) Sensorik & Messtechnik | Norddeutschland erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Fachmessen und Branchenevents, um mit Entscheidern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Präsentationsskills verbessern
Da du als Sales Development Manager überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten! Halte kleine Vorträge vor Freunden oder Kollegen und bitte um Feedback. So bist du bestens vorbereitet, wenn es darum geht, Konzepte und Lösungen potenziellen Kunden vorzustellen.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Manager (m/w/d) Sensorik & Messtechnik | Norddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Development Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Sensorik und Messtechnik hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impledio GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Sensorik und Messtechnik vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie das Unternehmen dazu beiträgt.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Kundenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Netzwerke gepflegt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel mit Präsentationen zu tun hat, übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeiten direkt im Interview zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
