Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Präsenz in Deutschland und entwickle innovative S/4HANA-Lösungen.
- Arbeitgeber: Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit einzigartiger Kultur und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Gehaltspakete und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Beratung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom/Master-Abschluss und mehrjährige Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Netzwerk und entwickle deine Leadership-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1500 Berater:innen, einer einzigartigen Unternehmenskultur und einer expandierenden Basis in Deutschland. Nach anhaltend starkem Wachstum in Dänemark, Schweden, Norwegen und der Schweiz bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus.Wir helfen Menschen und Organisationen, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen. Zum Erreichen der bestmöglichen Ergebnisse kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verständnis. Wir verknüpfen die neuesten Theorien mit Sensibilität für Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Menschen mit ein, die in die Veränderungsprozesse involviert sind– wir nennen das „Collaborative Consulting“. Seit 25 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderungen.Unsere Projekte sind breit gefächert und decken die komplette Wertschöpfungskette in den Bereichen Life Sciences/Health Care, Retail/FMCG, Industrials sowie im Service-Sektor ab.Für unser S/4HANA-Team suchen wir einen erfahrenen Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns unsere Kunden fit für die Zukunft macht.Was dich in deiner Aufgabe unter anderem erwartet:Du stärkst zusammen mit dem S/4-Team unsere Präsenz am deutschen Markt.Du entwickelst S/4HANA Berater:innen, bringst innovative Themen voran, z.B. mit Fokus auf Digitalisierung, und unterstützt damit den Ausbau unserer Fachexpertise.Du arbeitest in einem internationalen Netzwerk mit Kolleg:innen aus dem SAP-Umfeld, aber auch bereichs- und themenübergreifend mit weiteren Implement-Teams.Du entwickelst im Team einen Go-to-Market-Ansatz in Deutschland für Serviceangebote im Bereich S/4HANA, von der Roadmap bis hin zur Begleitung der Implementierung.Du treibst Business Development-Aktivitäten voran und nutzt dafür dein breites Netzwerk, erschließt neue Marktpotenziale und rückst unser Angebot damit in den Fokus neuer Kunden, vor allem in der DACH-Region.Du leitest die genannten Business Development-Aktivitäten entlang des gesamten Sales-Zyklus, repräsentierst unser Angebotsportfolio und erstellst Angebote.Du leitest große Kundenprojekte und nimmst damit eine Schlüsselrolle bei der Lösung strategischer Herausforderungen rund um die Einführung und Weiterentwicklung von S/4HANA-Lösungen bei Kunden ein.Du begleitest Kunden von der Strategiekonzeption bis hin zur Umsetzung und kommunizierst dabei auf C-Level-Ebene. Du agierst dabei als Client Advisor und arbeitest auch mit Systemintegratoren zusammen.Wir sind auf der Suche nach Menschen, dieeinen Diplom-/Master-Abschluss haben, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und/oder IngenieurswesenExperten für S/4HANA sind und ihr Wissen mit Leidenschaft in Kundenlösungen übersetzenin ihrer mehrjährigen Beratungserfahrung erfolgreich und nachhaltig komplexe Transformationsprojekte geleitet habensich durch exzellente Analysefähigkeiten auszeichnen und hervorragende Prozess- und Projektmanager:innen sindfür Business Development brennen und Marktpotenziale erkennen und nutzenüber ein starkes Netzwerk sowohl auf der Markt-, aber auch auf der SAP- und der Beraterseite verfügen und dieses auch nachweislich bespielen könnenauthentisch sind und es verstehen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auf Augenhöhe respektvoll auf allen Hierarchieebenen zu kommunizierenwahre People Leader sind und ein engagiertes, leidenschaftliches Team coachen und weiterentwickelnüberzeugend und sicher auf Deutsch und Englisch kommunizierenDas bieten wir dir:Die Implement Consulting Group bietet einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit mit gegenseitiger Verantwortung und Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fähigkeiten. Mit diesen erzielen wir herausragende Ergebnisse bei unseren Kunden. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur, unser Netzwerk von hochqualifizierten, leistungs- und hilfsbereiten Kollegen. Gemeinsam haben wir das Ziel, durch „Change with Impact“ die Welt der Beratung zu verändern.Wir bieten attraktive, leistungsbezogene Gehaltspakete und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deinen CV auf Englisch oder auf Deutsch zu. #J-18808-Ljbffr
Partner (m/w/d) für S/4HANA Arbeitgeber: Implement Consulting Group
Kontaktperson:
Implement Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner (m/w/d) für S/4HANA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (m/w/d) für S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für S/4HANA sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten im Bereich S/4HANA. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreift. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implement Consulting Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die einzigartige Unternehmenskultur der Unternehmensberatung. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Prinzipien des 'Collaborative Consulting' in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich S/4HANA. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Firma und deren Marktposition zu sammeln. Zeige im Interview, dass du bereits Kontakte in der DACH-Region hast und wie du diese für Business Development nutzen kannst.
✨Kommunikation auf C-Level
Übe, wie du auf C-Level kommunizierst. Bereite dich darauf vor, strategische Herausforderungen klar und überzeugend zu präsentieren und zeige, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Hierarchieebenen aufzubauen.