Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite S/4HANA-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Wir sind Skandinaviens führende Unternehmensberatung mit über 1700 Beratern und einer einzigartigen Kultur.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein attraktives Gehalt und hervorragende Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Wir suchen authentische People Leader, die leidenschaftlich Teams coachen und entwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das positive Veränderungen in der Beratung bewirken möchte.
- Qualifikationen: Du solltest einen Diplom-/Master-Abschluss haben und Erfahrung in S/4HANA sowie Beratung mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1700 Berater:innen, einer einzigartigen Unternehmenskultur und einer expandierenden Basis in Deutschland. Nach anhaltend starkem Wachstum in Dänemark, Schweden, Norwegen und der Schweiz bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus. Wir helfen Menschen und Organisationen, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen. Zum Erreichen der bestmöglichen Ergebnisse kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verständnis. Wir verknüpfen die neuesten Theorien mit Sensibilität für Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Menschen mit ein, die in die Veränderungsprozesse involviert sind – wir nennen das „Collaborative Consulting“. Seit 25 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderungen.
Unsere Projekte sind breit gefächert und decken die komplette Wertschöpfungskette in den Bereichen Life Sciences/Health Care, Retail/FMCG, Industrials sowie im Service-Sektor ab. Für unser S/4HANA-Team suchen wir einen erfahrenen Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns unsere Kunden fit für die Zukunft macht.
Was dich in deiner Aufgabe unter anderem erwartet:
- Du stärkst zusammen mit dem S/4-Team unsere Präsenz am deutschen Markt.
- Du entwickelst S/4HANA Berater:innen, bringst innovative Themen voran, z.B. mit Fokus auf Digitalisierung, und unterstützt damit den Ausbau unserer Fachexpertise.
- Du arbeitest in einem internationalen Netzwerk mit Kolleg:innen aus dem SAP-Umfeld, aber auch bereichs- und themenübergreifend mit weiteren Implement-Teams.
- Du entwickelst im Team einen Go-to-Market-Ansatz in Deutschland für Serviceangebote im Bereich S/4HANA, von der Roadmap bis hin zur Begleitung der Implementierung.
- Du treibst Business Development-Aktivitäten voran und nutzt dafür dein breites Netzwerk, erschließt neue Marktpotenziale und rückst unser Angebot damit in den Fokus neuer Kunden, vor allem in der DACH-Region.
- Du leitest die genannten Business Development-Aktivitäten entlang des gesamten Sales-Zyklus, repräsentierst unser Angebotsportfolio und erstellst Angebote.
- Du leitest große Kundenprojekte und nimmst damit eine Schlüsselrolle bei der Lösung strategischer Herausforderungen rund um die Einführung und Weiterentwicklung von S/4HANA-Lösungen bei Kunden ein.
- Du begleitest Kunden von der Strategiekonzeption bis hin zur Umsetzung und kommunizierst dabei auf C-Level-Ebene. Du agierst dabei als Client Advisor und arbeitest auch mit Systemintegratoren zusammen.
Wir sind auf der Suche nach Menschen, die:
- einen Diplom-/Master-Abschluss haben, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und/oder Ingenieurswesen
- Experten für S/4HANA sind und ihr Wissen mit Leidenschaft in Kundenlösungen übersetzen
- in ihrer mehrjährigen Beratungserfahrung erfolgreich und nachhaltig komplexe Transformationsprojekte geleitet haben
- sich durch exzellente Analysefähigkeiten auszeichnen und hervorragende Prozess- und Projektmanager:innen sind
- für Business Development brennen und Marktpotenziale erkennen und nutzen
- über ein starkes Netzwerk sowohl auf der Markt-, aber auch auf der SAP- und der Beraterseite verfügen und dieses auch nachweislich bespielen können
- authentisch sind und es verstehen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auf Augenhöhe respektvoll auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren
- wahre People Leader sind und ein engagiertes, leidenschaftliches Team coachen und weiterentwickeln
- überzeugend und sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren
Das bieten wir dir:
Die Implement Consulting Group bietet einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit mit gegenseitiger Verantwortung und Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fähigkeiten. Mit diesen erzielen wir herausragende Ergebnisse bei unseren Kunden. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur, unser Netzwerk von hochqualifizierten, leistungs- und hilfsbereiten Kollegen. Gemeinsam haben wir das Ziel, durch „Change with Impact“ die Welt der Beratung zu verändern. Wir bieten attraktive, leistungsbezogene Gehaltspakete und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deinen CV auf Englisch oder auf Deutsch zu.
Partner (m/w/d) für S/4HANA Arbeitgeber: Implement Consulting Group
Implement Consulting Group ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit über 1.800 Mitarbeitern, das in Zürich eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Projekten im Finanzdienstleistungssektor mitzuwirken, während Sie von einem starken Teamgeist und einer Kultur des Wissensaustauschs profitieren. Durch gezielte Schulungen und Mentoring fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie einen echten Unterschied machen können.
Kontaktdaten:
Implement Consulting Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner (m/w/d) für S/4HANA erhalten könntest
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der SAP- und Beratungsbranche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich S/4HANA und der Unternehmensberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨C-Level Kommunikation üben
Da du auf C-Level-Ebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Themen klar und prägnant zu präsentieren, um Vertrauen bei Führungskräften aufzubauen.
✨Collaborative Consulting verstehen
Setze dich intensiv mit dem Konzept des 'Collaborative Consulting' auseinander. Überlege dir, wie du dieses Prinzip in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst, um die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner (m/w/d) für S/4HANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur:Informiere dich über die einzigartige Unternehmenskultur der Unternehmensberatung. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Arbeitsweise mit ihrer Philosophie des 'Collaborative Consulting' übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Beratungserfahrung und spezifische Erfolge bei komplexen Transformationsprojekten klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine Netzwerkfähigkeiten:Da das Unternehmen Wert auf Business Development legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du dein starkes Netzwerk genutzt hast, um neue Marktpotenziale zu erschließen. Nenne spezifische Erfolge oder Kontakte, die du in der DACH-Region hast.
Kommunikation auf C-Level:Zeige in deinem Anschreiben, dass du Erfahrung in der Kommunikation auf C-Level-Ebene hast. Beschreibe, wie du strategische Herausforderungen für Kunden gelöst hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implement Consulting Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die einzigartige Unternehmenskultur der Unternehmensberatung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Transformationsprojekte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Marktpotenziale
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Erfahrungen im Business Development zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Marktpotenziale identifizieren und nutzen kannst, und bringe Ideen mit, wie du das Unternehmen in der DACH-Region unterstützen würdest.
✨Kommunikation auf C-Level
Da die Rolle auch die Kommunikation auf C-Level umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Führungskräften parat haben. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
