Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von Leadership- und Change-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das Menschen und Organisationen bei Veränderungen unterstützt.
- Vorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Autonomie.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und außergewöhnliche Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und arbeite mit den Besten in der Branche.
- Qualifikationen: Masterstudium in relevanten Bereichen und erste Berufserfahrung im Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Die Implement Consulting Group wächst in Deutschland rasant. Ab Juli 2026 suchen wir talentierte Student:innen, um unsere Leadership & Change Practices zu verstärken. Wir helfen Menschen und Organisationen, sich zu verändern. Um die bestmögliche Wirkung zu erreichen, kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verständnis. Wir verknüpfen die neuesten Theorien mit Sensibilität für Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Leute mit ein, die in die Veränderung involviert sind – wir nennen das Collaborative Consulting. Seit 20 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderung.
Deine Arbeit wird höchst relevant sein. Deshalb musst du die Fähigkeit haben, Probleme systematisch zu erfassen, zu analysieren, Lösungen zu entwickeln, diese zu validieren und zu kommunizieren.
Wir suchen Teammitglieder, die …
- sich in den finalen Zügen ihres Masterstudiums im Bereich Psychologie, Kulturwissenschaften, Management & Leadership, Betriebswirtschaft oder ähnlichem befinden und zu den Besten ihres Jahrgangs gehören.
- ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
- erste Berufserfahrung (z. B. durch Praktika) im Beratungsumfeld und/oder der Industrie mitbringen, vor allem im Bereich Leadership Coaching, Change-Management, Cultural und Behavioral Change, Learning und Agilität usw.
- empathisches Gespür haben und mit Leidenschaft Kundenkontakte aufbauen und pflegen.
- die Fähigkeit haben, Menschen zu begeistern und auch in Stresssituationen Ruhe zu bewahren – und so nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
- fließend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben.
Was bieten wir an? Eine Karriere bei der Implement Consulting Group folgt keinem vorgegebenen Pfad. Wir wollen Menschen entwickeln, keine Prototypen. Deshalb ist jeder Entwicklungspfad bei uns persönlich und entspricht den individuellen Ambitionen. Bei der Implement Consulting Group arbeiten wir mit einem hohen Maß an Autonomie und persönlicher Verantwortung. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen unsere Kunden, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem Netzwerk von Kolleg:innen, die den Anspruch haben, das Beratungsgeschäft zu wandeln.
Praktikant:in im Bereich Leadership & Change Arbeitgeber: Implement Consulting Group
Implement Consulting Group ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit über 1.800 Mitarbeitern, das in Zürich eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Projekten im Finanzdienstleistungssektor mitzuwirken, während Sie von einem starken Teamgeist und einer Kultur des Wissensaustauschs profitieren. Durch gezielte Schulungen und Mentoring fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie einen echten Unterschied machen können.
Kontaktdaten:
Implement Consulting Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant:in im Bereich Leadership & Change erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Leadership & Change! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Veränderungen initiiert oder unterstützt hast. Das macht dich für die Implement Consulting Group besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Implement Consulting Group interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in im Bereich Leadership & Change mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Leadership & Change sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Achte auf die Sprache!:Nutze eine klare und präzise Sprache, die zu unserem Bereich passt. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implement Consulting Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Implement Consulting Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Collaborative Consulting verstehst und wie du diese Philosophie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Begeisterung
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und Begeisterung zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Stresssituationen beleuchten.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Die Implement Consulting Group sucht nach Menschen, die sich nicht nur anpassen, sondern auch aktiv zur Veränderung beitragen wollen.
