S/4HANA und ERP Senior Manager*in für Düsseldorf (m/w/d)

Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung. Mit mehr als 1.800 Berater*innen und einer einzigartigen Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien beruht, wollen wir „Change with Impact“ (wirklich wirkungsvolle Veränderungen) erreichen. Seit der Eröffnung unseres Münchner Büros in 2018 expandieren wir in Deutschland kontinuierlich. Nach ebenfalls stark anhaltendem Wachstum in Dänemark, Schweden, Norwegen und der Schweiz bauen wir unsere Präsenz in Deutschland mit Fokus auf unseren Standorten München, Hamburg und Düsseldorf deshalb nun weiter aus.

Unser Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, sich den Herausforderungen unserer Zeit zu stellen. Um hierbei bestmögliche Ergebnisse zu erreichen, kombinieren wir analytisches Denken und emotionale Intelligenz miteinander. Nur wir verknüpfen die neuesten Theorien mit einer Sensibilität für die Menschen und die Organisation hinter der Dynamik. Nicht zuletzt hören wir aktiv genau jenen Menschen zu, die in ihre eigenen Veränderungsprozesse involviert sind – wir nennen das Collaborative Consulting. Und seit fast 30 Jahren sind wir äußerst erfolgreich in dem, was wir tun.

Unsere Projekte sind dabei breit gefächert und decken die komplette Wertschöpfungskette u.a. in den Industrien Life-Sciences/Health Care, Retail/FMCG, Manufacturing und Automotive sowie im Service-Sektor ab.

Für unser S/4HANA Team suchen wir erfahrene Management Consultant / Senior Manager (m/w/d), welche gemeinsam mit uns unsere Kunden fit für die Zukunft machen.

Was Dich in Deiner Aufgabe unter anderem erwartet:

• Unsere Projekte sind vielfältig und umfassen typischerweise S/4HANA Roadmap Design, Prozess- und Solution Design, Umsetzungsbegleitung, Projektmanagement, komplexes Stakeholder Management sowie Change Management.
• Du arbeitest als Client Advisor und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden Lösungen von der Strategie bis zur Umsetzung – du interagierst dabei sowohl auf C-Level als auch umsetzungsorientiert und über Hierarchiestufen hinweg, direkt mit Entwicklern und Systemintegratoren.
• Idealerweise kennst Du dich in mindestens einer S/4 Lines of Business sehr gut aus und kannst diese funktional und technisch umsetzen.
• Du leitest (große) Kundenprojekte und nimmst damit eine Schlüsselrolle bei der Lösung strategischer Herausforderungen rund um die Einführung und Weiterentwicklung von S/4HANA Lösungen bei Kunden ein.
• Du arbeitest in einem internationalen Netzwerk mit verschiedenen Kolleg*innen aus dem SAP-Umfeld, aber auch bereichs- und themenübergreifend mit weiteren Implement-Teams.
• Du verstärkst zusammen mit dem aktuellen S/4-Team unsere Präsenz im deutschen Markt.
• Du entwickelst S/4HANA Consultants, bringst innovative Themen, z.B. mit Fokus auf Digitalisierung voran und unterstützt damit den Ausbau unserer Subject Matter Expertise.
• Du entwickelst im Team ein Go-to-Market Vorgehen in Deutschland für Serviceangebote im Bereich S/4HANA, von der Roadmap-Entwicklung bis hin zur Begleitung der Implementierung, und setzt dieses um.
• Du bist Teil von Business Development Aktivitäten und nutzt dafür dein Netzwerk, erschließt neue Marktpotenziale und bringst damit unser Angebot in den Fokus neuer Kunden, vor allem im DACH-Markt.

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die:

• einen abgeschlossenen Diplom-/Master-Abschluss haben, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und/oder Ingenieurswesen.
• Experten für S/4HANA sind und ihr Wissen mit Leidenschaft in Lösungen für unsere Kunden übersetzen können, z.B. in Bezug auf Architektur, Prozesse, Industrielösungen.
• sich durch hervorragende Analysefähigkeiten auszeichnen und hervorragende Prozess- und Projektmanager*innen sind.
• im Rahmen ihrer mehrjährigen Beratungserfahrung an komplexen Transformationsprojekten mitgewirkt und deren Umsetzung unterstützt haben.
• für Business Development brennen und Marktpotenziale erkennen und nutzen.
• über ein Netzwerk sowohl auf der Markt-, aber auch auf der SAP- und der Beraterseite verfügen und dies auch nachweislich bespielen können.
• authentisch sind und es verstehen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auf Augenhöhe respektvoll auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
• echte People Leader sind und ein engagiertes, leidenschaftliches Team gezielt coachen und weiterentwickeln.
• überzeugend und sicher auf Deutsch als auch Englisch kommunizieren können.

Das bieten wir dir: Die Implement Consulting Group bietet einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit mit gegenseitiger Verantwortung und Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fähigkeiten – damit wir gemeinsam mit unseren Klienten herausragende Ergebnisse erzielen. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur, unser Netzwerk von hoch qualifizierten, leistungs- und hilfsbereiten Kollegen – gemeinsam haben wir das Ziel, durch Change with Impact die Welt der Beratung zu verändern. Wir bieten zudem attraktive leistungsbezogene Gehaltspakete und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.