S/4HANA und ERP Senior Manager*in (m/w/d) für Hamburg

S/4HANA und ERP Senior Manager*in (m/w/d) für Hamburg

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende S/4HANA Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Gehaltspakete, hohe Gestaltungsfreiheit und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und mache echten Einfluss mit Change with Impact.
  • Qualifikationen: Diplom/Master in BWL, VWL oder Ingenieurswesen und Erfahrung in S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung. Mit mehr als 1.800 Berater*innen und einer einzigartigen Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien beruht, wollen wir „Change with Impact“ (wirklich wirkungsvolle Veränderungen) erreichen. Seit der Eröffnung unseres Münchner Büros in 2018 expandieren wir in Deutschland kontinuierlich. Unser Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, sich den Herausforderungen unserer Zeit zu stellen. Um hierbei bestmögliche Ergebnisse zu erreichen, kombinieren wir analytisches Denken und emotionale Intelligenz miteinander.

Für unser S/4HANA Team suchen wir erfahrene Management Consultant / Senior Manager (m/w/d), welche gemeinsam mit uns unsere Kunden fit für die Zukunft machen.

Was Dich in Deiner Aufgabe unter anderem erwartet:

  • Unsere Projekte sind vielfältig und umfassen typischerweise S/4HANA Roadmap Design, Prozess- und Solution Design, Umsetzungsbegleitung, Projektmanagement, komplexes Stakeholder Management sowie Change Management.
  • Du arbeitest als Client Advisor und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden Lösungen von der Strategie bis zur Umsetzung – du interagierst dabei sowohl auf C-Level als auch umsetzungsorientiert und über Hierarchiestufen hinweg, direkt mit Entwicklern und Systemintegratoren.
  • Idealerweise kennst Du dich in mindestens einer S/4 Lines of Business sehr gut aus und kannst diese funktional und technisch umsetzen.
  • Du leitest (große) Kundenprojekte und nimmst damit eine Schlüsselrolle bei der Lösung strategischer Herausforderungen rund um die Einführung und Weiterentwicklung von S/4HANA Lösungen bei Kunden ein.
  • Du arbeitest in einem internationalen Netzwerk mit verschiedenen Kolleg*innen aus dem SAP-Umfeld, aber auch bereichs- und themenübergreifend mit weiteren Implement-Teams.
  • Du verstärkst zusammen mit dem aktuellen S/4-Team unsere Präsenz im deutschen Markt.
  • Du entwickelst S/4HANA Consultants, bringst innovative Themen, z.B. mit Fokus auf Digitalisierung voran und unterstützt damit den Ausbau unserer Subject Matter Expertise.
  • Du entwickelst im Team ein Go-to-Market Vorgehen in Deutschland für Serviceangebote im Bereich S/4HANA und setzt dieses um.
  • Du bist Teil von Business Development Aktivitäten und nutzt dafür dein Netzwerk, erschließt neue Marktpotenziale und bringst damit unser Angebot in den Fokus neuer Kunden, vor allem im DACH-Markt.

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die:

  • einen abgeschlossenen Diplom-/Master-Abschluss haben, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und/oder Ingenieurswesen.
  • Experten für S/4HANA sind und ihr Wissen mit Leidenschaft in Lösungen für unsere Kunden übersetzen können.
  • sich durch hervorragende Analysefähigkeiten auszeichnen und hervorragende Prozess- und Projektmanager*innen sind.
  • im Rahmen ihrer mehrjährigen Beratungserfahrung an komplexen Transformationsprojekten mitgewirkt und deren Umsetzung unterstützt haben.
  • für Business Development brennen und Marktpotenziale erkennen und nutzen.
  • über ein Netzwerk sowohl auf der Markt-, aber auch auf der SAP- und der Beraterseite verfügen und dies auch nachweislich bespielen können.
  • authentisch sind und es verstehen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auf Augenhöhe respektvoll auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
  • echte People Leader sind und ein engagiertes, leidenschaftliches Team gezielt coachen und weiterentwickeln.
  • überzeugend und sicher auf Deutsch als auch Englisch kommunizieren können.

Das bieten wir dir:

Die Implement Consulting Group bietet einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit mit gegenseitiger Verantwortung und Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fähigkeiten – damit wir gemeinsam mit unseren Klienten herausragende Ergebnisse erzielen. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur, unser Netzwerk von hoch qualifizierten, leistungs- und hilfsbereiten Kollegen – gemeinsam haben wir das Ziel, durch Change with Impact die Welt der Beratung zu verändern. Wir bieten zudem attraktive leistungsbezogene Gehaltspakete und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.

S/4HANA und ERP Senior Manager*in (m/w/d) für Hamburg Arbeitgeber: Implement Consulting Group

Die Implement Consulting Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für transformative Projekte einsetzt und dir exzellente Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive, leistungsbezogene Gehaltspakete bietet. Unsere Werte basieren auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung, was uns ermöglicht, gemeinsam mit unseren Klienten herausragende Ergebnisse zu erzielen.

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Kontaktdaten:

Implement Consulting Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so S/4HANA und ERP Senior Manager*in (m/w/d) für Hamburg erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele für unsere Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, wie wir einen Mehrwert bieten können.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S/4HANA und ERP Senior Manager*in (m/w/d) für Hamburg mit Bravour zu bestehen

S/4HANA Expertise
Prozess- und Solution Design
Projektmanagement
Stakeholder Management
Change Management
Analytische Fähigkeiten
Business Development

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implement Consulting Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die einzigartige Unternehmenskultur der Unternehmensberatung. Sie legen Wert auf flache Hierarchien und Collaborative Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf S/4HANA hat, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesem Bereich auseinandersetzen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.

Zeige deine People-Leadership-Fähigkeiten

Die Rolle erfordert, dass du ein engagiertes Team coachen und weiterentwickeln kannst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als authentischen Leader zu präsentieren.

Nutze dein Netzwerk

Da Business Development ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um neue Marktpotenziale zu erschließen. Zeige, dass du proaktiv bist und Ideen hast, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.