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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre ein motiviertes Team und berate Kunden zu Apple-Produkten.
- Arbeitgeber: Apple Premium Partner Store in Mannheim mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Kita-Zuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und erlebe die Begeisterung fĂĽr Apple hautnah.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der TeamfĂĽhrung und Leidenschaft fĂĽr Kundenberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 51600 € pro Jahr.
Mannheim – ab sofort – Vollzeit – 42.000 € – 51.600 € p.a.
Du gibst Teams Richtung, Halt und Motivation und stehst gern selbst auf der Fläche, um Apple‑Produkte erlebbar zu machen. Dann passt diese Rolle perfekt zu dir. Wir suchen für unseren Apple Premium Partner Store in Mannheim eine führungsstarke Persönlichkeit, die ein Team von rund 9 Mitarbeitenden klar anleitet, zusammenschweißt und im Alltag den Überblick behält. Dein Fokus liegt auf der Führung und Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig bist du die meiste Zeit aktiv im Store, berätst Kund:innen zu Apple‑Produkten und sorgst dafür, dass aus guter Beratung echte Begeisterung wird. Du führst nicht vom Büro aus – sondern mitten im Geschehen.
Responsibilities- FĂĽhrung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 9 Mitarbeitenden.
- Aktive Tätigkeit im Store: Beratung von Kunden zu Apple‑Produkten und Begeisterung erzeugen.
- Organisation des Store‑Betriebs und Sicherstellung des bedarfsgerechten Ablaufs des Tagesgeschäfts.
- Klare, wertschätzende Kommunikation, Struktur und Orientierung schaffen sowie eine positive Teamkultur fördern.
- Präsenz auf der Fläche; keine Teilnahme an verkaufsoffenen Sonntagen.
- Erfahrung in der Führung von Teams (Einzelhandel, Service, Gastronomie o.ä.).
- Freude daran, Mitarbeitende anzuleiten, zu fördern und Struktur zu vermitteln.
- Begeisterung für Apple‑Produkte und Wert auf persönliche Kundenberatung.
- Hands‑on‑Mentalität; Präsenz auf der Fläche.
- Verlässlichkeit und Verantwortungsübernahme sowie klare und wertschätzende Kommunikation.
- 2 Arbeitszeitenmodell: Frühschicht mit büroähnlichen Arbeitszeiten.
- 2 Samstage im Monat frei.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr.
- Flache Hierarchien und Du‑Kultur im Team.
- Kita‑Zuschuss: 300 € pro Kind.
- 2 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Betriebliche Krankenversicherung (private Zusatzversicherung 100 % kostenlos).
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge: 20 % auf den BAV‑Vertrag + bis zu 225 € Förderung.
- Modernes IT‑Equipment, auch zur privaten Nutzung.
- Zuschuss zur Nachmittagsbetreuung des Schulkindes.
- Mitarbeiterrabatte.
- Jobrad.
- Snacks & Getränke.
Storeleiter / Teamleiter Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Implement-IT GmbH
Kontaktperson:
Implement-IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storeleiter / Teamleiter Einzelhandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storeleiter interessierst, schau dir den Store an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für Apple-Produkte – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team führen würdest. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst. Das wird dir helfen, authentisch rüberzukommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. AuĂźerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storeleiter / Teamleiter Einzelhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Storeleiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von rund 9 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Kundenberatung im Fokus: Da du aktiv im Store sein wirst, solltest du auch deine Begeisterung für Apple-Produkte und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung betonen. Zeig uns, wie du aus guter Beratung echte Begeisterung erzeugen kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implement-IT GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, dein Team zu präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer, der aktiv im Store präsent ist.
✨Zeige deine Begeisterung für Apple-Produkte
Stelle sicher, dass du ĂĽber die neuesten Apple-Produkte informiert bist und deren Vorteile kennst. Deine Leidenschaft fĂĽr die Produkte wird sich in deiner Beratung widerspiegeln und kann entscheidend sein, um die Interviewer zu ĂĽberzeugen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und wertschätzende Kommunikation. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Denke daran, dass du als Storeleiter eine positive Teamkultur fördern sollst – das beginnt schon im Interview!
✨Präsenz und Hands-on-Mentalität zeigen
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv im Store warst. Zeige, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und im Alltag mit deinem Team zusammenzuarbeiten. Das wird deine Hands-on-Mentalität unterstreichen.