Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in strategischen HR-Themen und stelle die HR-Governance sicher.
- Unternehmen: Implenia AG, ein führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Eine spannende Vertretung während des Mutterschaftsurlaubs mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR und stilsicheres Deutsch erforderlich.
Implenia AG in Zürich sucht einen erfahrenen HR-Business-Partner (m/w/d) für eine Vertretung im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubs von 6 bis 12 Monaten. Sie agieren als Sparringpartner für die Global Functions, beraten das Management bei strategischen HR-Themen und stellen die HR-Governance sicher.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich werden erwartet, sowie stilsicheres Deutsch und fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht. Es werden flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits angeboten.
HR BP (80%) – Mutterschaftsvertretung, Flexible Arbeitsmodelle Arbeitgeber: Implenia AG
Implenia AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Mitarbeiterentwicklung setzt. Als HR-Business-Partner haben Sie die Möglichkeit, aktiv an strategischen HR-Themen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während zahlreiche Benefits und flexible Arbeitsmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
