Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in strategischen HR-Themen und stelle die HR-Governance sicher.
- Unternehmen: Implenia AG, ein führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Eine spannende Vertretung während des Mutterschaftsurlaubs mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR und stilsicheres Deutsch erforderlich.
Implenia AG in Zürich sucht einen erfahrenen HR-Business-Partner (m/w/d) für eine Vertretung im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubs von 6 bis 12 Monaten. Sie agieren als Sparringpartner für die Global Functions, beraten das Management bei strategischen HR-Themen und stellen die HR-Governance sicher.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich werden erwartet, sowie stilsicheres Deutsch und fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht. Es werden flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits angeboten.
HR BP (80%) – Mutterschaftsvertretung, Flexible Arbeitsmodelle Arbeitgeber: Implenia AG
Implenia AG in Zürich bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Profis, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit einem starken Fokus auf strategische HR-Themen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Die zahlreichen Benefits und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, machen Implenia zu einem attraktiven Arbeitgeber.
