Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Beurteilung lohnsteuerlicher Sachverhalte.
- Unternehmen: Implenia ist ein führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister mit Fokus auf nachhaltige Lebensräume.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zugang zu Fitnessangeboten und tarifliches Grundgehalt nach Bautarifvertrag.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Teilnahme an Events wie dem Implenia Fußball-Cup.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Team am Standort Mannheim.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Ihr neuer Wirkungsbereich wird an unserem Standort Mannheim - Diffénéstraße 14 sein.
Aufgaben
- Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch und stellen sicher, dass alle tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
- Sie beurteilen lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte mit klarem Schwerpunkt auf internationalen Entsendungen (Inbound und Outbound) und unterstützen darüber hinaus bei weiteren payrollrelevanten Fragestellungen.
- Sie führen sämtliche Melde- und Folgeaktivitäten im Rahmen der produktiven Abrechnungsläufe durch.
- Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten und behalten Fristen zuverlässig im Blick.
- Sie übernehmen das komplette Meldewesen, erstellen Bescheinigungen und sind zentrale Schnittstelle für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen zur Payroll.
- Sie erstellen Statistiken und Personalauswertungen und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für das Management.
- Sie begleiten Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen und bringen sich aktiv in Projekte und übergreifende HR-Aufgaben ein.
Worauf wir bauen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll mit, idealerweise in der Personalabteilung.
- Sie besitzen fundierte IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in SAP HR und MS Office.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit in Ihrer Arbeitsweise aus.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verstehen es, serviceorientiert und professionell zu agieren.
Worauf Sie bauen können
- Interessante sowie anspruchsvolle Projekte
- Tarifliches Grundgehalt nach Bautarifvertrag inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld
- Bezahlter Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
- EGYM Wellpass: Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit
- Deutschlandticket-Zuschuss für bundesweite Mobilität
- Bike- & PC-Leasing: Nachhaltig unterwegs und technisch bestens ausgestattet
- Corporate Volunteering: Plattform für soziales Engagement
- Strukturiertes Onboarding & praxisnahe Weiterbildung für einen erfolgreichen Einstieg und kontinuierliches Wachstum
- Karriere mit Perspektive in einer kollegialen Atmosphäre – flache Hierarchien, echte Entwicklungschancen
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Teilnahme an Events wie dem Implenia Fußball-Cup, Sommerfesten u.v.m.
- Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeiter-Paket
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Haben Sie Fragen? Christopher Steines gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie uns an: T +49 6142 8737-293, christopher.steines@implenia.com
HR Payroll Specialist (m/w/d) - Mannheim Arbeitgeber: Implenia AG
Implenia bietet interessante Projekte und ein umfangreiches Mitarbeiter-Paket in Mannheim. Das Unternehmen fördert soziale Engagements durch Corporate Volunteering und bietet eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Zudem gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für kontinuierliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) - Mannheim erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Implenia AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Implenia AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) - Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Implenia AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implenia AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Implenia AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
