Leiter Angebot / Akquisition Modernisation (w/m/d)
Leiter Angebot / Akquisition Modernisation (w/m/d)

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Opfikon Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Akquisitionsprojekte und entwickle innovative Angebotsstrategien.
  • Arbeitgeber: Implenia ist ein führender Bau- und Immobiliendienstleister in der Schweiz und Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, 9 bezahlte Brückentage und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem multikulturellen Umfeld mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im TU-/GU-Geschäft und ein Abschluss im Bauwesen oder Immobilienbereich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Rekrutierungsprozess.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Alsführender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende. Weitere Informationen unterimplenia.com.

Für unsere Region Zürich, der Einheit «Modernisation D-CH » innerhalb der Division «Buildings» suchen wir dich als unseren neuenLeiter Angebot / Akquisition (w/m/d). Dein Arbeitsort wird unserHauptsitz «Connect» in Opfikon sein.

In dieser spannenden Rolle übernimmst du die strategische und operative Führung einzelner Angebotsprojekte im Bereich Total- und Generalunternehmung. Dabei erwarten dich folgende Aufgaben:

Das bewegst du

  • Du führst Akquisitionsprojekte (TU/GU, GLW, Design Build) strategisch und operativ
  • Du entwickelst Entscheidungsgrundlagen zur Auswahl und Genehmigung von Angebotsprojekten
  • Du erarbeitest Businesspläne und Angebotsstrategien
  • Du analysierst und optimierst Planungsgrundlagen zur Zielerreichung
  • Du leitest interdisziplinäre Angebotsteams und steuerst den gesamten Akquisitionsprozess
  • Du wählst Planer, Spezialisten, Unternehmer und weitere Partner aus und führst sie im Sinne einer integrierten Projektabwicklung
  • Du erstellst und präsentierst überzeugende Angebote

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im TU-/GU-Geschäft
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen oder Immobilienbereich
  • Sehr gute Marktkenntnisse für die Deutschschweiz im Grossraum Zürich
  • Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientiertes Zuhören, fundiertes Verständnis der Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, proaktiv passende Lösungen anzubieten
  • Unternehmerisches Denken und strategisches Handeln
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir dir

  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
  • Modernste Technologienund einenzeitgemässen Arbeitsplatzbei einemnachhaltigen Unternehmen
  • Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
  • Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
  • Eine spannende Auswahl an Benefits:
    • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
    • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
    • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen
    • Pensum 80 – 100%

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video:

Könnte dich diese Stelle interessieren? Wenn ja, bewirb dich noch heute über dieses Inserat! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

Fragen?

Martina Popovic , Talent Acquisition Partner Division Buildings, beantwortet dir gerne deineFragen per E-Mail:

#J-18808-Ljbffr

Leiter Angebot / Akquisition Modernisation (w/m/d) Arbeitgeber: Implenia AG

Implenia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken können. Mit modernsten Technologien und einem zeitgemäßen Arbeitsplatz am Hauptsitz in Opfikon fördert das Unternehmen die Weiterbildung und Entwicklung seiner Talente, während es gleichzeitig eine Vielzahl von attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien und eine hauseigene Pensionskasse bietet. Die Sicherheit eines finanziell stabilen Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz macht Implenia zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bau- und Immobiliensektor suchen.
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Kontaktperson:

Implenia AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Angebot / Akquisition Modernisation (w/m/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten von Implenia oder ähnlichen Unternehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Bau und Immobilien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Fachwissen vertiefen

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Total- und Generalunternehmung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung von Projekten beitragen kannst.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem strategischen Denken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Angebot / Akquisition Modernisation (w/m/d)

Strategisches Denken
Projektmanagement
Führungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Marktanalyse
Businessplan-Erstellung
Teamleitung
Kommunikationsstärke
Optimierung von Planungsgrundlagen
Entscheidungsfindung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Implenia. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Total- und Generalunternehmung hervorhebt. Betone deine Führungsfähigkeiten und spezifischen Erfolge in ähnlichen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters Angebot / Akquisition bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Fähigkeiten ein und wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implenia AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Implenia. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Akquisition und Führung von Angebotsteams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten

Da die Rolle strategisches Denken erfordert, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung von Businessplänen und Angebotsstrategien zu erläutern. Diskutiere, wie du Herausforderungen angehen würdest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-13

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