Responsable d'agence immeubles résidentiels (h/f/x), Genève, 100%
Responsable d'agence immeubles résidentiels (h/f/x), Genève, 100%

Responsable d'agence immeubles résidentiels (h/f/x), Genève, 100%

Genf Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Implenia AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 15 Personen und entwickle innovative Lösungen im Wohnimmobilienbereich.
  • Arbeitgeber: Implenia, führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes, finanziell solides Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem multikulturellen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

En tant que prestataire leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier en Suisse, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés.

Si l’immobilier te passionne, que tu es motivé(e), orienté(e) objectifs et que tu apprécies le travail en équipe, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.

Tes missions
  • Tu es responsable du développement entrepreneurial du site, composé d’environ 15 collaborateurs, ainsi que de l’orientation structurelle et organisationnelle afin de répondre aux besoins évolutifs du marché.
  • Tu conseilles et accompagnes nos propriétaires institutionnels et clients dans le but d’élaborer des solutions gagnant-gagnant, à la fois professionnelles et économiquement viables.
  • Tu entretiens des contacts réguliers avec les organisations et autorités locales et sais exploiter ton réseau au sein de Wincasa de manière profitable.
  • Tu diriges une équipe hétérogène de professionnels de la gestion immobilière et la soutiens tant sur les aspects humains et managériaux que lors de négociations de niveau supérieur.
  • En tant que leader ouvert(e) et engagé(e), tu coaches et développes les membres de ton équipe et assumes également diverses tâches de projet au sein de l’organisation.
Ton profil
  • Tu disposes d’une formation supérieure dans le domaine de l’immobilier ou as suivi avec succès une formation continue en gestion d’entreprise, vente ou marketing.
  • Tu justifies de plusieurs années d’expérience en management dans le secteur immobilier et te sens à l’aise dans un rôle de coach, de motivateur(trice) et d’acteur(trice) pragmatique.
  • En tant que gestionnaire de relations authentique, tu établis facilement un climat de confiance avec des parties prenantes internes et externes et sais développer ces relations durablement.
  • Une approche orientée services et solutions est pour toi une évidence, et tu prends plaisir à transmettre cet état d’esprit à ton entourage.
  • Tu fais preuve d’une pensée transversale, identifies rapidement les enjeux essentiels et prends des décisions fondées et argumentées.
  • Tu maîtrises parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit (l’anglais et l'allemand sont des atouts).
Ce que nous vous offrons
  • Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable.
  • Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable.
  • Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaborateurs(rices).
  • La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse.
  • Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail.
  • Une sélection intéressante d'avantages : 5 semaines de vacances et 9 jours compensés par année, une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation, de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services.

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

Nous n’acceptons pas les candidatures transmises par des agences de placement ou tout autre intermédiaire. Toute candidature envoyée par ce biais ne sera pas prise en compte et ne constitue aucun engagement de notre part.

Responsable d'agence immeubles résidentiels (h/f/x), Genève, 100% Arbeitgeber: Implenia AG

Implenia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail multiculturel et dynamique à Genève, où les employés peuvent contribuer à façonner un avenir durable dans le secteur immobilier. Avec des opportunités de développement professionnel, des technologies de pointe et des modèles de travail flexibles, l'entreprise valorise la diversité et l'inclusion tout en garantissant la sécurité d'un groupe financièrement solide. Les avantages tels que 5 semaines de vacances, une caisse de pension interne avantageuse et des réductions chez des fournisseurs renommés font d'Implenia un lieu de travail attrayant pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Implenia AG

Kontaktperson:

Implenia AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable d'agence immeubles résidentiels (h/f/x), Genève, 100%

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Implenia sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Projekte von Implenia und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Immobilien und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber ehrlich und engagiert sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d'agence immeubles résidentiels (h/f/x), Genève, 100%

Gestion immobilière
Leadership
Coaching
Développement d'équipe
Négociation
Gestion de projet
Orientation client
Communication
Pensée transversale
Prise de décision
Réseautage
Compétences en management
Approche orientée services
Maîtrise du français

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Immobilien haben und sich mit unserem Team identifizieren können. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienmanagement. Wir wollen wissen, wie du Teams führst und Herausforderungen meisterst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.

Sprache ist wichtig: Da wir in einem multikulturellen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Perfekte Sprachkenntnisse sind ein Muss, also überprüfe alles gründlich!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implenia AG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von Implenia. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team motivierst. Das wird dir helfen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.

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