(Senior-) Manager M&A (m/w/d) 80-100%

(Senior-) Manager M&A (m/w/d) 80-100%

Opfikon Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Implenia Schweiz AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management bei strategischen M&A-Themen und führe Transaktionen von A bis Z.
  • Unternehmen: Implenia, führender Bau- und Immobiliendienstleister in der Schweiz und Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 5 Wochen Ferien, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und habe direkten Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im M&A und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau‑ und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know‑how aus hochqualifizierten Beratungs‑, Entwicklungs‑, Planungs‑ und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau‑ und Immobiliendienstleister zusammen.

Responsibilities

  • Unterstützung des Group Managements bei strategisch relevanten M&A-Themen mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Gruppe.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Divisionen Buildings, Civil Engineering und Service Solutions.
  • Steuerung und Strukturierung von M&A-Prozessen (Buy‑ und Sell‑Side) über den gesamten Transaktionszyklus hinweg.
  • Mitwirkung an Transaktionen End‑to‑End – von Target Screening und erster Bewertung über Due Diligence bis hin zu Signing, Closing und Integration.
  • Führung zentraler Prozess‑ und Verhandlungsstränge in enger Abstimmung mit dem Head M&A und dem Group Management.
  • Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Top Management und Gremien (Business Case, Bewertung, Risiken, Strukturierungsoptionen).
  • Analyse von Zielunternehmen, Märkten und Geschäftsmodellen sowie Ableitung klarer Investitionslogiken.
  • Durchführung und Steuerung finanzwirtschaftlicher Analysen und Bewertungen (inkl. Modellierung und Szenarien).
  • Strukturierung und Koordination von Due‑Diligence-Prozessen in enger Abstimmung mit den Divisionen.
  • Steuerung externer Berater (Financial, Legal, Tax) sowie aktive Gestaltung der Interaktion mit weiteren Transaktionspartnern.

Qualifications

  • Mehrjährige relevante Erfahrung im M&A, Transaction Advisory, Corporate Finance oder vergleichbarer transaktionsnaher Funktion.
  • Nachweisbare Erfahrung in der strukturierten Umsetzung von Transaktionen.
  • Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung.
  • Sehr gutes Verständnis von Transaktionsstrukturen sowie der wirtschaftlichen und risikobezogenen Treiber.
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen schnell zu erfassen, zu strukturieren und in tragfähige Lösungen zu überführen.
  • Souveränes Auftreten und klare Kommunikation gegenüber Senior Stakeholdern.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für Fortschritt, Qualität und Entscheidungsreife.

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit Group Management und Divisionen.
  • Hohe Eigenverantwortung und sichtbarer Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.
  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten und in einem Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert.
  • Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz.
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice-Möglichkeit.
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage.
  • Eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen.
  • Zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkten und Dienstleistungen.

(Senior-) Manager M&A (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Implenia Schweiz AG

Implenia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft im Bau- und Immobiliensektor mitzuwirken. Mit einem multikulturellen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern bietet auch eine hohe Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen. Die Sicherheit eines finanziell stabilen Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz macht Implenia zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.

Implenia Schweiz AG

Kontaktdaten:

Implenia Schweiz AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior-) Manager M&A (m/w/d) 80-100% erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So können wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Implenia im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Interesse und erhöht die Chancen, dass wir die Bewerbung schneller bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) Manager M&A (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

M&A Erfahrung
Transaction Advisory
Corporate Finance
Unternehmensbewertung
Finanzmodellierung
Due Diligence
Transaktionsstrukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des (Senior-) Managers M&A vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implenia Schweiz AG vorbereitet

Verstehe die M&A-Landschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Lies relevante Artikel und Berichte, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der M&A-Transaktionsumsetzung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie Unternehmensbewertung oder Transaktionsstrukturen geht. Du solltest in der Lage sein, deine Gedanken strukturiert darzulegen, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im M&A-Bereich bei Implenia oder wie das Team zusammenarbeitet, um strategische Ziele zu erreichen.