Chef De Projet Senior

En tant que prestataire leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier en Suisse, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés.

L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiées pour former un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational. Basée à Opfikon, près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 personnes (ETP) dans toute l'Europe et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de francs suisses en 2025.

Afin de renforcer nos équipes du canton de Vaud, nous cherchons à recruter un chef de projet construction senior en entreprise générale.

• Gestion de projets de construction neuve en EG, ET
• Relation MO, suivi d'avancement, suivi financier.
• Gestion et encadrement des équipes de conduite de travaux TCE.
• Coordination des équipes supports et sous-traitants.

• Solide expérience de direction de projets de constructions neuves (> 100mios).
• Leadership (donner une vision, un cap).
• Management (organisation du travail, savoir déléguer et faire monter l'équipe en compétences).
• Un réseau professionnel propre au canton.
• Gestion (mise en place et application des processus, qualité documentaire, traçabilité).
• Aisance outils IT (notamment excel).
• Relationnel (clients, entreprises, collaborateurs, Direction).
• Réflexes de base dans la construction (fiches modificatives, retours clairs au client, contrats d'entreprise).
• Flexibilité, capacité de synthèse, délégation et priorisation des tâches.

• Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable.
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable.
• Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses employés.
• La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse.
• Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail.
• Une sélection intéressante d'avantages : 5 semaines de vacances et 9 jours compensés par année.
• Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation.
• De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Avez-vous des questions ? Frédéric Lablanquie répond à vos questions.

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.