Interim IT-Leadership Position (m/w/d) 80-100%, befristet (1. Juni - 30. Sept. 26) (Glattpark ([...]
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Opfikon Befristet 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Implenia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ad-hoc-Analysen durch und unterstütze das Management bei strategischen Entscheidungen.
  • Arbeitgeber: Implenia, führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister mit über 8.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Seltene Gelegenheit zur Entwicklung strategischer Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die IT-Strategie eines führenden Unternehmens und forme aktiv Entscheidungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im IT-Strategie- und Governance-Bereich.
  • Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem CIO und wertvolle Kontakte im Leadership-Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd.

Wir suchen vom 1. Juni bis 30. September 2026 eine erfahrene Persönlichkeit als Interimslösung für unser IT-Leadership bei Implenia am Hauptsitz in Opfikon. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CIO und erhältst eine einmalige Gelegenheit, tiefgehende Einblicke in das strategische Management eines führenden Schweizer Immobilien- und Baudienstleisters zu gewinnen. Die Position ist aufgrund temporärer Abwesenheiten befristet.

Das Bewegst Du

  • In dieser spannenden Rolle führst du ad-hoc-Analysen zu komplexen Fragestellungen durch und unterstützt damit faktenbasierte Managemententscheidungen im direkten Austausch mit dem Group CIO.
  • Du überwachst strategische Initiativen und stellst sicher, dass sie termingerecht und erfolgreich umgesetzt werden.
  • Du fungierst als zentrale Ansprechperson, Koordinator und Mitwirkender in den Bereichen Governance, Finanzsteuerung sowie Partner- und Vendor-Management, in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams.
  • Das Erstellen hochwertiger Präsentationen, Reporting-Decks über Entscheidungsvorlagen bis hin zu Strategiepräsentationen für C-Level und wichtige Stakeholder runden dein Aufgabenbereich ab.

Das Bringst Du Mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in einer relevanten Fachrichtung und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Strategie und Governance‑Bereich, idealerweise mit Consulting Background.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, erfasst komplexe Themen schnell und denkst strukturiert sowie vernetzt.
  • Die Erstellung von Präsentationen und Unterlagen für C-Level-Executives gehören zu deinen Stärken und bereiten dir Freude.
  • Du bist proaktiv, kommunikationsstark und hast Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
  • Du bist in Zürich ansässig; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Das Bieten Wir Dir

  • Diese Rolle bietet dir die seltene Gelegenheit, deine strategischen Fähigkeiten und deine Agilität unter Beweis zu stellen.
  • Du übernimmst sofort volle Verantwortung für komplexe Themenfelder und erweiterst dein Führungsprofil in einem dynamischen High-Stake-Umfeld.
  • Du erhältst exklusiven Zugang zum “Maschinenraum” einer komplexen IT-Organisation und verstehst aus erster Hand, wie globale IT‑Strukturen orchestriert werden.
  • Durch die direkte Zusammenarbeit mit unserem CIO agierst du am Puls der Entscheidungsfindung. Du begleitest strategische Weichenstellungen nicht nur, sondern prägst sie aktiv mit.
  • In kürzester Zeit knüpfst du wertvolle Kontakte innerhalb des Implenia Leadership‑Teams und positionierst dich in einem hochkarätigen Umfeld.

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

Interim IT-Leadership Position (m/w/d) 80-100%, befristet (1. Juni - 30. Sept. 26) (Glattpark ([...] Arbeitgeber: Implenia

Implenia ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Interimslösung im IT-Leadership bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die enge Zusammenarbeit mit dem Group CIO ermöglicht es den Mitarbeitenden, wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungen zu gewinnen und sich in einem hochkarätigen Netzwerk zu positionieren.
Implenia

Kontaktperson:

Implenia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Interim IT-Leadership Position (m/w/d) 80-100%, befristet (1. Juni - 30. Sept. 26) (Glattpark ([...]

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hast. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision und den Werten des Unternehmens hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Nutze diese Geschichten, um im Gespräch zu zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim IT-Leadership Position (m/w/d) 80-100%, befristet (1. Juni - 30. Sept. 26) (Glattpark ([...]

Analytisches Denkvermögen
IT-Strategie
Governance
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Koordination
Finanzsteuerung
Vendor-Management
Faktenbasierte Entscheidungsfindung
Strukturierte Denkweise
Vernetztes Denken
Agilität
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implenia vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über Implenia und deren strategische Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bau- und Immobiliensektor verstehst und wie deine IT-Strategie dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du komplexe IT-Projekte erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Bereich Governance und strategisches Management zu demonstrieren.

Präsentationsfähigkeiten zeigen

Da die Erstellung von Präsentationen für C-Level-Executives Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationstechniken. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und verständlich aufbereiten kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CIO stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die strategischen Initiativen und Herausforderungen bei Implenia zu erfahren.

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