Manager Mergers & Acquisitions (M&A) (m/w/d), 80-100%

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd.

Im Zuge der weiteren dynamischen Entwicklung der Gruppe suchen wir eine:n Manager Mergers & Acquisitions (M&A). Die Rolle ist integraler Bestandteil von Group M&A und trägt massgeblich zur Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter Transaktionen bei. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Divisionen, Group Management und externen Partnern und übernehmen eine aktive Rolle in der Strukturierung, Steuerung und Verhandlung von Transaktionen.

Das bewegst du:

• Unterstützung des Group Managements bei strategisch relevanten M&A-Themen mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit den Divisionen Buildings, Civil Engineering und Service Solutions
• Steuerung und Strukturierung von M&A-Prozessen (Buy- und Sell-Side) über den gesamten Transaktionszyklus hinweg
• Mitwirkung an Transaktionen End-to-End – von Target Screening und erster Bewertung über Due Diligence bis hin zu Signing, Closing und Integration
• Führung zentraler Prozess- und Verhandlungsstränge in enger Abstimmung mit dem Head M&A und dem Group Management
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Top Management und Gremien (Business Case, Bewertung, Risiken, Strukturierungsoptionen)
• Analyse von Zielunternehmen, Märkten und Geschäftsmodellen sowie Ableitung klarer Investitionslogiken
• Durchführung und Steuerung finanzwirtschaftlicher Analysen und Bewertungen (inkl. Modellierung und Szenarien)
• Strukturierung und Koordination von Due-Diligence-Prozessen in enger Abstimmung mit den Divisionen
• Steuerung externer Berater (Financial, Legal, Tax) sowie aktive Gestaltung der Interaktion mit weiteren Transaktionspartnern

Deshalb gelingt es dir:

• Mehrjährige relevante Erfahrung im M&A, Transaction Advisory, Corporate Finance oder vergleichbarer transaktionsnaher Funktion
• Nachweisbare Erfahrung in der strukturierten Umsetzung von Transaktionen
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung
• Sehr gutes Verständnis von Transaktionsstrukturen sowie der wirtschaftlichen und risikobezogenen Treiber
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen schnell zu erfassen, zu strukturieren und in tragfähige Lösungen zu überführen
• Souveränes Auftreten und klare Kommunikation gegenüber Senior Stakeholdern
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Fortschritt, Qualität und Entscheidungsreife

Das bieten wir dir:

• Mitarbeit an zentralen strategischen Transaktionen der Implenia Gruppe
• Direkte Zusammenarbeit mit Group Management und Divisionen
• Hohe Eigenverantwortung und sichtbarer Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens
• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemäßen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit
• Eine spannende Auswahl an Benefits: 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage, eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen, zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.