Für die Abteilung Tunnelbau Schweiz suchen wir dich als Leiter Elektrotechnik zur Verstärkung unseres Teams (je nach Bedarf auch ganze Schweiz).AufgabenWelche Aufgaben erwarten dich als Leiter Elektrotechnik (w/m/d)?Fachliche und personelle Führung der elektrotechnischen Abteilung des TunnelbausErarbeiten technischer Konzepte und Unterlagen zusammen mit der Elektro- und Akquisitionsabteilung in der AngebotsphaseVerantwortung für Planung, Beschaffung, Betrieb und Instandhaltung der elektrischen Anlagen und Systeme auf unseren Baustellen (u.a. Energieversorgung, Mittel- und Niederspannungsanlagen, Baustellenbeleuchtung, Lüftungssteuerungen, Kommunikations- und Sicherheitssysteme, etc.)Erstellung von Planvorlagen (ESTI)Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit elektrischer Installationen auf BaustellenFestlegung und Überwachung von Wartungs- und PrüfkonzeptenSicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften (NIV, NIN, EKAS, SUVA, ESTI usw.)Technische Unterstützung von Projektleitern, Bauführern und der MTABereitschaft zu regelmässigen Baustelleneinsätzen auf verschiedenen Tunnel-Baustellen in der SchweizAnforderungenWelche Anforderungen bringst du mit als Leiter Elektrotechnik (w/m/d)?Ingenieur FH/ETH Elektrotechnik, Techniker HF Elektrotechnik oder Meister (HFP)Fachkundigkeit gemäss NIV Art. 8 zwingend erforderlichMehrjährige Führungs- und Projekterfahrung von VorteilBerufserfahrung mit Baustellen-, Industrie- oder TunnelanlagenKenntnisse der schweizerischen Normen und VorschriftenErfahrung im Bereich Antriebs-, Steuerungs- und EnergietechnikHohe Sozial- und FührungskompetenzBenefitsEin multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestaltenModernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen UnternehmenEin Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördertDie Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der SchweizFlexible Arbeitsmodelle mit bis zu 40% HomeofficeEine hervorragende Reiseversicherung für dich und im gleichen Haushalt lebende PersonenEine spannende Auswahl an Benefits:5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr) und 9 bezahlte Brückentageeine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufenzahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und DienstleistungenWieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: Website läuft der Bewerbungsprozess bei Implenia ab?Bei Implenia Erwartet Dich Ein Einfacher Und Transparenter BewerbungsprozessOnline-Bewerbung mit LebenslaufPersönliches Erstgespräch per Telefon, digital oder vor OrtZweitgespräch und AngebotsphaseWas uns noch wichtig istBei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.Über ImpleniaAls führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com #J-18808-Ljbffr
Leiter Elektrotechnik (w/m/d) (Glattpark (Opfikon), Zürich, CH, 8152) Arbeitgeber: Implenia
Implenia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin nicht nur spannende und herausfordernde Projekte im Ingenieurbau bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und die Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden, was es zu einem idealen Ort für persönliche und berufliche Entwicklung macht.
