Projektleiter Real Estate Development in Opfikon

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Entwicklung anspruchsvoller Immobilienprojekte nach der Akquisition bis zur Baureife
• Identifikation und Bewertung von Entwicklungsopportunitäten sowie Mitwirkung bei Ankaufs- und Verkaufsprozessen
• Definition marktfähiger Nutzungskonzepte unter Berücksichtigung von Standort, Zielgruppen und Wirtschaftlichkeit
• Verantwortung für das Monitoring der wirtschaftlichen Performance der Projekte (Ertragsflächen, Zielkosten, Renditevorgaben)
• Steuerung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Identifikation und Einbezug aller Stakeholder sowie sorgfältige Führung der Bewilligungsprozesse bis zur rechtskräftigen Baubewilligung
• Lückenloses Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Identifikation und Anwendung des industrialisierten Bauens mit unseren spezialisierten Teams
• Proaktive Unterstützung bei der Due Diligence von adäquaten AI-Tools für den Einsatz im Real Estate Development Team

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Immobilienwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Immobilienprojekte
• Erfahrung im Umgang mit Investoren, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Baurecht, SIA-Normen und der Immobilienbewertung
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine positive und proaktive Einstellung und ein starkes Engagement für die Position
• Die Fähigkeit, unter Termindruck Ergebnisse zu liefern, mit komplexen Situationen umzugehen und lösungsorientiert zu arbeiten
• Starker und selbstbewusster Kommunikator für die Zusammenarbeit mit internen Teams und operativen Partnern. Fähigkeit, vor dem Investitionsausschuss und anderen Stakeholdern überzeugend zu präsentieren
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet der Arbeitgeber

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit
• 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
• Eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
• Zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Rahmenbedingungen

• Pensum: 80-100%
• Arbeitsort: Opfikon
• Arbeitsform: Homeoffice möglich

Pensum: 80-100%

Kontakt

Martina Popovic, Talent Acquisition Partner Division Buildings
E-Mail:

Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Immobilienwirtschaft Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Immobilienprojekte Erfahrung im Umgang mit Investoren, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen Fundierte Kenntnisse im Schweizer Baurecht, SIA-Normen und der Immobilienbewertung Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine positive und proaktive Einstellung und ein starkes Engagement für die Position Die Fähigkeit, unter Termindruck Ergebnisse zu liefern, mit komplexen Situationen umzugehen und lösungsorientiert zu arbeiten Starker und selbstbewusster Kommunikator für die Zusammenarbeit mit internen Teams und operativen Partnern. Fähigkeit, vor dem Investitionsausschuss und anderen Stakeholdern überzeugend zu präsentieren Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

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