Project Manager Junior (Onex, Genève, CH, 1213)

En tant que prestataire leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier en Suisse, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés.

Missions

• En tant que chef de projet pour l'ensemble du processus de développement, vous assumerez la responsabilité technique (rentabilité, délais, qualité) depuis l'initiation, la conception et la planification jusqu'à la remise à l'investisseur ou aux acheteurs.
• Vous prendrez également en charge l'aspect commercial et préparerez les calculs de rentabilité, obtiendrez les budgets et contrôlerez les revenus et les coûts.
• Vous assurerez le développement d'une offre intégrée réussie ainsi qu'une communication de projet et de marketing intelligente.

Vous apportez

• Diplôme d’architecte, d’urbaniste ou d’ingénieur ou connaissances comparables dans le domaine de la planification de la construction.
• Connaissance et pratique du développement dans les cantons de Vaud et de Genève.
• Formation complémentaire dans le domaine de l’immobilier ou expérience pratique correspondante.
• 3 ans de planification et 3 ans d'expérience dans le développement de projets et/ou la gestion de projets immobiliers complexes.
• Expérience dans la gestion interne et externe d'équipes de planification et de spécialistes.
• Connaissance du marché immobilier suisse romand, du marketing immobilier et du droit suisse de la construction.
• Vous êtes doué pour les chiffres et avez un esprit communicatif.
• Français (langue maternelle), anglais (un atout), allemand (courant B2-C1).

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable.
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable.
• Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaborateurs.
• La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse.
• Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail.
• Au moins 5 semaines de vacances.
• Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 2 niveaux de cotisation.
• De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services.

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.