Senior Unreal Engine C++ Generalist

Wir suchen einen Senior Unreal Engine C++ Generalist, der uns beim Aufbau unseres nächsten Fabrikspiels in Unreal Engine 5 unterstützt. Du wirst an den Bereichen arbeiten, die das Spiel am meisten benötigt: Gameplay-Systeme, Editor-Tools, UI oder die Build-Pipeline. Unsere Designer und Künstler entwickeln das Spiel täglich in Unreal, und die Fähigkeiten, die du Blueprints zur Verfügung stellst, bestimmen, wie schnell sie arbeiten können. Du wirst einem neuen Spielteam als einer der ersten Ingenieure beitreten und eng mit dem Engineering Team Lead, der Game Design-Abteilung und dem Art-Team zusammenarbeiten.

Deine Verantwortlichkeiten:

• Gameplay-Features mit dem Game Design von der ersten Entwurfsdokumentation bis zur Veröffentlichung erstellen
• Editor-Tools und Workflows für Designer und Künstler schreiben und sicherstellen, dass sie während des Wachstums des Spiels weiterhin arbeiten können
• Fehler und Leistungsprobleme im gesamten Code beheben
• Den Build-, Test- und Überprüfungsprozess gesund halten
• Technische Eingaben geben, während die Designs noch in Arbeit sind
• Das Wissen des Teams über Unreal Engine-spezifische Eigenheiten, Tools und Funktionen verbessern

Über dich:

Du hast wahrscheinlich:

• Professionelle C++-Erfahrung in Unreal Engine, mit der Lieferung von Features oder Tools, auf die Designer und andere Ingenieure angewiesen waren
• In mehreren Bereichen eines Unreal Engine-Spiels gearbeitet und unbekannte Teile der Engine ohne viel Anleitung erlernt

Zusätzlich könntest du haben:

• 2+ veröffentlichte Spiele in Unreal Engine
• An Fabrik-, Automatisierungs- oder Aufbauspielen gearbeitet oder ein Fan davon sein
• Unreal-Editor-Tools wie Slate UI, Editor-Utility-Widgets oder benutzerdefinierte Asset-Typen geschrieben
• Features von Anfang bis Ende in einem kleinen Team verantwortet, ohne ein großes Studio um dich herum
• An CI/CD, automatisierten Tests oder Build-Tools gearbeitet

Was wir bieten:

• Vollständig remote: Wir beschäftigen direkt in Deutschland
• Flexible Arbeitszeiten!
• Bezahlte Überstunden, wenn sie selten vorkommen
• Ein Hardware-Budget, um sicherzustellen, dass du die ergonomische Ausstattung und Hardware hast, die du benötigst, um bequem zu arbeiten
• Ein monatliches persönliches Wachstumsbudget für Kurse, Bücher oder anderes Lernmaterial
• Fokustage, um neue Fähigkeiten zu erforschen oder zu lernen
• Ein jährliches Teamtreffen, um sich persönlich zu treffen und zusammenzuarbeiten
• Eine jährliche Gehaltsüberprüfung, um dein Gehalt im Einklang mit dem Markt zu halten, und eine automatische Erhöhung von 2% pro Jahr

Nächste Schritte & Bewerbung:

Der Interviewprozess umfasst:

• Ein einstündiges technisches Gespräch mit dem Engineering Team Lead über deine bisherigen Arbeiten
• Ein einstündiges Treffen mit unserer HR und entweder unserem Gründer/CEO oder unserem Studio Producer, je nach Verfügbarkeit, um gemeinsame Werte, wie wir zusammenarbeiten werden und kulturelle Ergänzungen zu bewerten
• Eine zweite technische Runde in einem Format, das wir gemeinsam auswählen, basierend darauf, was wir für die spezifische Rolle bewerten müssen, die insgesamt nicht mehr als 2-3 Stunden deiner Zeit in Anspruch nimmt
• Ein informelles, unbewertetes Gespräch mit einer Gruppe von Personen, mit denen du eng zusammenarbeiten wirst, um mehr über uns zu erfahren und damit das Team mehr über dich erfährt
• Ein Angebotsanruf

Wir geben dir innerhalb weniger Arbeitstage nach jeder Phase eine Entscheidung und streben an, dass der gesamte Prozess vom ersten Interview bis zu einem Angebot vier Wochen oder weniger dauert.

Für diese Rolle:

• Das erste technische Gespräch behandelt Features und Tools, die du gebaut hast
• Für die zweite technische Runde entscheiden wir gemeinsam über eines von:
• Eine Durchsicht eines Features, das du gebaut hast, in Code, den du uns zeigen kannst
• Eine Take-Home-Code-Überprüfung (du solltest nicht mehr als zwei Stunden benötigen), wobei dein Feedback dann in Echtzeit präsentiert wird
• Eine tiefgehende Analyse eines "interessanten" Teils von Unreal Engine, wo du zeigst, wie es funktioniert, was schiefgegangen ist und wie du es beim nächsten Mal besser nutzen würdest

Wir sind gerne bereit, alle angeforderten Anpassungen an dem oben genannten Prozess zu besprechen.

Über uns:

Wir sind ein kleines Indie-Studio, das Fabrik- und Automatisierungsspiele entwickelt. Wir haben mit Webspielen begonnen und unseren Erfolg auf dem PC gefunden. Unser aktuelles Team von 17 Mitarbeitern kommt aus 5 Kontinenten und hat eine vielfältige Palette an Erfahrungen und Hintergründen. Wir schätzen direkte Kommunikation und Eigenverantwortung über Bürokratie. Wir entwerfen für unsere Spieler in enger Zusammenarbeit mit unserer Community. Wir arbeiten vollständig remote und auf Englisch; professionelle Arbeitskenntnisse sind ausreichend. Wir haben wichtige Meetings und arbeiten während der CET-Kernarbeitszeiten (ca. 11:00-15:00) zusammen. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten und Identitäten und bewerten jeden nach denselben Kriterien.