Head of Process Advisory (m/w/d)

Head of Process Advisory (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation der Beratungsorganisation in ein beratungsorientiertes Modell.
  • Unternehmen: Implico ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Energie-Lieferketten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Entwicklungspotenzial und klaren Erwartungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und entwickle innovative Beratungsansätze.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und 5 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Implico transformiert seine Beratungsorganisation von einer umsetzungsorientierten Lieferung hin zu einem beratungsgetriebenen Modell. Der Head of Process Advisory übersetzt die strategische Vision des CCO in konkrete Betriebsstrukturen, Teamziele und eine Arbeitskultur, in der hohe Erwartungen und echte Autonomie Hand in Hand gehen. Dies ist keine tiefgehende Prozessexpertenrolle - aber ein solides SAP-Hintergrundwissen ist entscheidend, um Glaubwürdigkeit zu erlangen und effektiv in diesem Umfeld zu führen.

  • Betriebsmodell & Strukturen: Übersetzen Sie die Beratungsstrategie in konkrete Prozesse: KI-Lieferung, Qualitätsstandards, Business Value Engineering, Solution Quality Assurance.
  • Entwickeln Sie die Rahmenbedingungen, die eine beratungsorientierte Lieferung ermöglichen – Business Value Engineering (BVE) Tooling, standardisierte Workshop-Formate, KI-Beschleuniger-Adoption, Beschleunigerbibliothek.
  • Schließen Sie die Lücke zwischen dem aktuellen Stand der Teams und dem, wo sie sein müssen - absichtlich und systematisch.
  • Kultur & Teamentwicklung: Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das auf hohen Erwartungen und echter Autonomie basiert - Berater besitzen ihre Arbeit, ihre Kundenbeziehungen und ihr Wachstum.
  • Führen Sie moderne Feedbackstrukturen ein: 360-Grad-Feedback, Peer-Reviews, transparente Entwicklungsgespräche.
  • Erstellen Sie strukturierte Befähigungswege, damit jeder Berater unabhängig arbeiten kann - von BVE-Gesprächen bis hin zur Partnerberatung.
  • Ersetzen Sie traditionelles enges Management durch klare Standards und sichtbare Leistung.
  • Lieferqualität & Einstellung: Behalten Sie die Übersicht über die Lieferqualität in SDM, RFNO und Projektmanagement - durch Standards und strukturierte Governance.
  • Stellen Sie sicher, dass das Partner-QA-Rahmenwerk betriebsbereit ist: Design-Reviews, Gesundheitschecks, definierte Eskalationswege.
  • Leiten Sie die Einstellung und Einarbeitung für SDM- und RFNO-Teams in Zusammenarbeit mit CCO und HR.

Dein Profil

  • Must-Have: 10+ Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung oder einem eng verwandten Unternehmenssoftware-Umfeld.
  • 5+ Jahre Führungserfahrung mit größeren Beratungsteams.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Betriebsmodellen und -strukturen, die funktionieren - nicht nur beim Entwerfen.
  • Starker Menschenentwickler: ehrlich in der Bewertung, klar in den Erwartungen, geduldig in der Entwicklung.
  • Strukturierter Denker, der Klarheit ohne Bürokratie schafft.
  • Glaubt an die Kombination aus hoher Freiheit und hohen Erwartungen - und weiß, wie man es realisiert.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.
  • Nice-to-Have: Erfahrung in der downstream Logistik oder im Einzelhandel der Kraftstoffindustrie.
  • Erfahrung mit KI-unterstützter Lieferung oder modernen Feedbackrahmen (360-Grad-Reviews, OKRs).
  • Hintergrund in Partner-Ökosystemen oder Multi-Stakeholder-Lieferumgebungen.

Was wir bieten

  • Ein Mandat zum Aufbau der Beratungspraktik - mit echter Ausführungsverantwortung.
  • Direkte Arbeitsbeziehung mit dem CCO - klare Richtung, echte Delegation.
  • Ein Team in Bewegung: Neueinstellungen mit Beratungspotenzial, bestehende Berater, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
  • Attraktives Vergütungspaket, hybrides Arbeiten (Hamburg HQ + remote).

Über uns

Die Implico-Gruppe gestaltet das digitale Rückgrat globaler Energie-Lieferketten. Seit über vier Jahrzehnten ermöglichen wir einige der komplexesten Downstream-Operationen weltweit – durch eine einzigartige Kombination aus Enterprise-Software, tiefgreifender Branchenexpertise und praxisnaher Beratung. Unsere Lösungen unterstützen Raffinerien, Tankstellenbetreiber und Tanklagerbetreiber rund um den Globus – und sorgen für Zuverlässigkeit, Transparenz und Skalierbarkeit in Umgebungen, in denen Ausfälle keine Option sind. Während sich die Energielandschaft grundlegend verändert, gestaltet Implico aktiv die nächste Phase: Wir verbinden etablierte Kraftstoffinfrastrukturen mit neuen Energieträgern, cloud-nativen Plattformen und datengetriebenen Prozessen. Wer zu Implico kommt, arbeitet an der Schnittstelle von kritischer Infrastruktur, Technologie und realer Wirkung – und trägt dazu bei, neu zu definieren, wie Energie sich in einer sich wandelnden Welt bewegt.

Head of Process Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: Implico

Die Implico-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mobiles und flexibles Arbeiten fördert und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch ein Arbeitszeitkonto ermöglicht. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einem engagierten Betriebsrat und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem internationalen Umfeld. Die offene Unternehmenskultur wird durch regelmäßige Team- und Firmenevents gestärkt, was die Zusammenarbeit und den Austausch unter Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kulturen fördert.

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Kontaktdaten:

Implico Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Process Advisory (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge teilst, sondern auch zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Denk an konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deinen SAP-Hintergrund unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Bitte Freunde oder Mentoren, deine Interviewfähigkeiten zu üben. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du im Gespräch und kannst deine Stärken besser präsentieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Process Advisory (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP-Kenntnisse
Führungserfahrung
Betriebsmodell-Entwicklung
Prozessgestaltung
Feedbackstrukturen
Team-Entwicklung
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Process Advisory bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Implico vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der strategischen Vision von Implico vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete Prozesse und Strukturen umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen im SAP-Consulting und in der Führung von Teams zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei hohe Erwartungen und Autonomie gefördert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Im Interview solltest du klar machen, wie du als Führungskraft agierst. Diskutiere, wie du Feedbackstrukturen implementiert hast und wie du deine Teammitglieder unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Das zeigt, dass du ein echter People Developer bist.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Implico zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie sie die Balance zwischen Freiheit und hohen Erwartungen halten. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung einer positiven Arbeitsumgebung.