Responsable régional·e

Travailler là où la Suisse fait ses achats. La Suisse fait ses achats chez Import Parfumerie! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi.

Bienvenue chez le premier distributeur omnicanal suisse de parfums et de cosmétiques haut de gamme. IMPORT PARFUMERIE est reconnue pour ses produits de marque à des prix attrayants, ses conseils avisés et ses services tels que le "click&collect", "l'order in store" et la livraison gratuite.

Taux d'activité: 100 %
Type de contrat: Durée indéterminée
Entrée en fonction: à convenir

Mission:

• En charge de l'ensemble de la Suisse romande et directement rattaché·e au CEO d'IMPORT PARFUMERIE à Winterthour, vous dirigez l'équipe des gérant·e·s de succursale, garantissez la mise en œuvre des concepts nationaux et veillez à l'atteinte des objectifs de vente fixés.
• Pilotez les 22 filiales de Suisse romande de l'enseigne IMPORT PARFUMERIE ainsi que les 3 points de vente situés à Bienne.
• Assumez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires et de la maîtrise des coûts.
• Mettez en œuvre la stratégie commerciale et veillez à ce que la ligne atteigne ses objectifs quantitatifs et qualitatifs, tout en respectant les standards de qualité et d'image de l'entreprise lors de la réalisation des promotions et des activités.
• Renforcez notre présence sur le marché et contribuez au succès global de l'entreprise en stimulant la croissance des points de vente.
• Encadrez et coachez les responsables de filiale dans leurs décisions en matière de gestion du personnel et de recrutement.
• Surveillez l'évolution économique de votre secteur et mettez en place les mesures adaptées pour garantir la performance.
• Motivez, accompagnez et développez les compétences de vos équipes, en particulier dans les domaines de la vente et du service après-vente.
• Participez à divers projets stratégiques et animez les réunions régionales des cadres.

Compétences requises:

• Leader charismatique, vous exprimez pleinement vos talents dans la conduite et la motivation d'équipes.
• Grâce à votre sens de l'organisation et à votre forte orientation vers les résultats, vous fédérez et mobilisez vos collaboratrices et collaborateurs autour d'objectifs communs.
• Votre aisance avec les chiffres vous permet d'identifier les leviers de croissance et de piloter la performance commerciale.
• Avec un fort engagement et une attitude proactive, vous entretenez un réseau solide et favorisez le développement de nouvelles opportunités, dans une approche ouverte et collaborative.
• Vos compétences en communication et vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous soutenez vos équipes et favorisez la recherche de solutions constructives et durables.
• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure commerciale et bénéficiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire.
• Un parcours réussi dans la vente, le commerce de détail ou dans l'univers des parfums et produits de beauté constitue un atout.
• De langue maternelle française ou (suisse-)allemande, vous vous exprimez aisément dans l'autre langue (niveau minimum B2 indispensable) et êtes à même de traduire des documents internes.

Ce que nous offrons:

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20 % de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20 % de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus.
• Temps de travail: 6 semaines de vacances.
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
• Développement durable Communication: appli interne dédiée au personnel.
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise, activités sportives: tournois de volley et randonnées.